小弟最近升职，总经理助理。
事情是这样的：公司底下一个经理工作散漫，业绩月月完不成，最后公司决定撤掉他的经理职位。但是得写个撤职通告。
大概就是这么个情况，楼主语文老师死得早，完全不会写那种特官方的那种。
求帮助。语死早的人还当总助?
真给我们这行丢脸留面子就写因为工作需要，xxx调离经理职务，另行通知。
不留面子就直接写喽。 Post by leshuiwang (2012-09-07 10:46)
抱歉给贵行业丢脸了。人事任免通告
经查,XXXX岗位名称XXXX人名,在职期间,XXXXXXX错误,严重破坏了XXXXX制度,造成XXXXXX损失和影响.
经董事会决定,免去XXXX,XXXX职位,特此通告.
重申公司XXX制度,望广大员工以此为戒.
XXXXX工作暂由XXX代任
XXXX公司人事部写通告是总助要写的文档里,最简单的一种了.
今后的总裁发言稿,企业年度工作报告,公司制度文档,政府申报资料,对外公文信函
别人不会写,总助必须会写啊.
总助,别的能力不说,笔杆子必须比腰杆子硬.关于蓝_香格同志的免职通知
蓝_香格同志因工作消极、自由散漫，连续3个月不能完成基本业务指标。同时经员工反映，蓝_香格同志还有勾引男女员工等作风问题。
为严肃劳动纪律，坚持公司以勤为本的企业文化，经董办领导研究决定，免去蓝_香格同志的经理职务。骚年去购书中心买本参考书吧，有各式公文的格式跟范例，还有注意措辞很重要2楼比较靠谱，一般不写别人的丑事。一句话：
因工作需要，经公司总经理部研究决定，免除AAAA经理职务。
2楼比较靠谱，一般不写别人的丑事。一句话：
因工作需要，经公司总经理部研究决定，免除AAAA经理职务。不能直接写，简单点，
总经理助理在我们这公司就是个副总
分管几个部门
见到要喊“X总”
2楼比较靠谱，一般不写别人的丑事。一句话：
因工作需要，经公司总经理部研究决定，免除AAAA经理职务。
那不叫靠谱,中层干部变动,必须把话说的明明白白,那么写只会让员工乱想,各种八卦四起.
既然全公司通告,就是要严肃,明确,要起到警示作用.
已经撤职辞退的人,不是你少写两句话就能留住面子的.撤职和免职不一样的 啊6个字：你被ccq了先问领导的意见，要写的明白还是糊涂些，别自己拿主意怎么做的助理，通告就几十个字都写不出来？
要你写要调研报告不就要自绝了？
干脆拿他的相片上写个Nuke ，再贴出来就行了。
这都是啥啊，闪开，让专业的来。
1.公司所属各部门、XX、XX：
经公司XX研究，决定：
免去XXX经理一职，同时任命XX担任XXX经理。
2. ，XX不再担任___经理职务。
3. 关于__负责人调整的通告。
鉴于XX本人提出不再担任__经理一职，公司经研究决定，由XX担任经理一职。 如果委婉中，再强硬一点，就把划线的部分根据实际情况修改。
这个语气完全是看BOSS的看法，，然后可以强烈点或者委婉点。
[s:36]
那不叫靠谱,中层干部变动,必须把话说的明明白白,那么写只会让员工乱想,各种八卦四起.
既然全公司通告,就是要严肃,明确,要起到警示作用.
已经撤职辞退的人,不是你少写两句话就能留住面子的.
楼主升职为总助，公司是怎么发文的，说了原因么，“因为楼主工作认真，是董事长的小舅子(开个玩笑)，所以提升总助。”
是这样吗？ 这个东西写那么详细干什么？如果是详细的话，那就表明这个人有经济或者其他方面重大问题了，这就更不能让普通员工知道了。更要发两份文件，一份是全公司的通告，另一份是给BOSS看的详细报告。
其实，如果某人被撤职了，员工里风言风语很多的，都是“你懂得”，群众们的八卦魂你能小看？所以不要写的太详细。
当然，如果BOSS要把某人搞死，那就没得办法了，放开手脚随便折腾吧。。