年初到了家公司，是做测绘的，也接勘察的项目。整个公司10人左右，就一个业务员。接测绘项目的同时，也接勘察，不过就比较少了。到目前为止，总共只做了4个项目，大概20万的合同价吧。业务太少，加上本身也不是成手，项目没做到很好的程度。结果今天下班，老板喊我谈话，想解雇我。7个多月，没签劳动合同。因为一来抱着学技术的心态，二来算上提成的话也不是很低。今天谈了后，有些事情又和老板沟通了下，他说再考虑考虑，也叫我考虑考虑..其实不想走的，感觉技术还没学完，至少做成成手再走比较好。不过现在情况呢，如果我想留应该还是能留段时间吧。但如果走的话，又应该怎么赔偿我呢？求解答..没劳动合同啊留毛，赶紧走。一分赔偿都没
   没劳动合同 只能口头协商看赔偿了
   没合同说让你走就让你走，你合计什么呢。。。。。准备好工资条和上班证明拿双倍薪资
    Post by Littleloli (2012-07-26 23:48)
   
   是的，这是家挂靠公司记得保留证据,上班打卡记录,工作服,工资单等等.
   万一老板不按劳动法来,那么带着证据找劳动局..
   看你说的情况,估计你是留不下来的没合同。。。要工资就好没签合同？这年头…… 没合同好啊，只要愿意费精力肯定能要过来，双倍工资
   不赔偿搞点工作证据领双粮呗-，-没劳动合同?照5楼说的做就是了...
   
   准备好工资条和上班证明拿双倍薪资
   
   
   准备好工资条和上班证明拿双倍薪资
   
   
   是每个月打到卡上的，没工资条。不过出过几个勘察报告，算 证据吗收集下工作证、出入证还有其他一些由你本人签过名的或者写有你的名字的公司的各种文件，证明雇佣关系成立，其余的找专业律师质询吧没合同这叫我怎么说你呢这种小作坊公司你还指望拿赔偿？
   自己赶紧找好下家完事
   
   这种小作坊公司你还指望拿赔偿？
   自己赶紧找好下家完事
   
   也不算小作坊，是挂到某国营企业的，公司有几个人也和国营公司本部签订了合同。不过都是资历，技术比较好的那些
   
   是每个月打到卡上的，没工资条。不过出过几个勘察报告，算 证据吗
   
   只要定时打进同一张卡就算证据