» 求各种职场达人帮忙看来这种事情我怎么处理好
    事情是这样的
    春节刚过完，我招了个下属
    这人面试的时候很诚恳，说老婆刚生孩子，之前在广东那边做淘宝没赚到钱，现在回家乡来急缺一份稳定的工作
    我当时有点可怜他，他的条件虽然不是很符合，但是考虑到很诚恳的态度上，就在副总那积极推荐了下
    现在干了一个多月了，刚进来的时候态度很好，很老实
    前几天公司老板因为一个事招我们几个相关部门的副经理进办公室讨论工作，因为和他现在的工作有关就叫了他一起去
    然后老板在询问工作的过程中就顺口给他说了下，我们部门这块将来发展很大，要他多多努力，以后要有做管理人员的准备
    然后这货态度就开始有变化了
    以前偶尔迟到的，说了还注意下的，现在说也不听了
    上班期间外出办私事出勤说明也不写了
    工作没做好，我批评他一下，说我不尊重他，不给他面子
    因为他比我大四岁，说要我平时不能在同事面前批评他，不能当面说他的不好
    有一次活动，他自告奋勇要做组织者，结果组织不得力，同事指出了他的错误
    他说同事们嫉妒他，不喜欢他
    我说你有很多问题，大家不喜欢你，你要改，他说大家都误会他了，他没问题，而且他年纪大了，很多东西改不了，大家要包容他
    还说我身为他的直属上司，在别人批评他的时候不管他有没有问题，我都应该帮着他去说别人
    还说和他一起搭档工作的人都很懒，工作都是他做的，说比他小的同事不尊重他，和他平级别的同事蔑视他
    现在我已经开始做两手准备了，一边开始重新招这个岗位的人，一边尽量柄着治病救人的态度，希望他能认识到自己的问题。
    我现在看着这人就烦，求马桶众告知如何和这种人相处
    
    对了，昨天有个小姑娘来面试他这个岗位，这个岗位本来是可以招两个人的，他听到了，一个劲的说这小姑娘不可靠，不能用，一听是熟人介绍的，更加很粗暴的说绝对不能要，在我说了不会招那个小女孩后，还是说个不停，我真心反感的要命
    

网友评论2014-03-19 21:41

    额。。我是自带沉贴光环么。。
    第一次发帖打这么长的字