本人银行工作，每月工资扣30%年底发，难道是当年终奖发不成。。。
不合理啊，本来就我的工资，你扣30%到年底给我就算你给我的奖了？ [s:36]银行？ 什么银行敢这么做？
银行？ 什么银行敢这么做？
某地方商业银行30%绩效，一起发拿你们工资出去放贷了吧。自古小银行五节操！
每个月2000块钱工资，其他当做奖金发放不用交税！公司没有押工资的习惯。从没见过。传说中的绩效工资？？？ 这是很多单位的惯用手法 我还要很多“风险滞留金”在单位呢我们公司没这么说
但是是这么做的签合同的时候没写明？
我们公司就是的，每月1/3到1/4压到年底发
不过想想也爽的。。就当存了我们公司也扣30%，不过不是年底发，是领绩效工资要拿发票去填写报销单，一般嫌麻烦就半年一次了，一年一次财务说报销数字太大了太现行了。绩效工资吧
我们单位也是
最后30%年底发，但是这部分只跟你的工作量挂钩
就是说小年轻干的多的话拿的比老职工多 Post by 哎呀呀的倒下 (2012-09-02 21:04)
这点是你想错了，考虑通货膨胀，实际等于公司吞了你一小部分钱(如果公司不计算通货膨胀利息的话)。
但是一般人工资数额不大，可能没注意过这个问题。我们是上个月工资这个月发 这个月工资下个月发。。。我的百分之20他不敢
我们是工资外额外的年终奖 某四大行 但是如果工资高的话 扣一部分年底发 有区别么。。
看总量才是王道
我们是工资外额外的年终奖 某四大行 但是如果工资高的话 扣一部分年底发 有区别么。。
看总量才是王道
年终发多少