» IT行业的薪水倒挂是不是很常见？新人比2-3年的工资高，2-3年的和5-6年的工资差不多
    最近跟个在BAT做HR的同学聊，他们那边最喜欢招2-3年的，有一定经验又不会太过定型，开的工资往往能跟5-6年经验的差不多，而10年以上经验的，除非是大牛，不然也很难给到再高的工资，年纪大了有家室，加班也加不动了，还不如招2-3年的，以上说的都是一线开发人员，就是要亲手写代码的，管理线的另说
    
    应届新人工资反而最高，没办法，因为得跟其他公司抢人
    

网友评论2014-08-24 00:34

    是的，基本上老员工工资涨不过校招的
    

网友评论2014-08-24 00:34

    说的差不多
    

网友评论2014-08-24 00:45

    Reply Post by 高端喷神 (2014-08-24 00:34):
    
    是的，基本上老员工工资涨不过校招的
    
    所以才得2-3年一跳？
    

网友评论2014-08-24 00:47

    楼主你可来对地方了
    
    微民网别的不敢说，全国最多最顶尖的IT精英都在这里。
    

网友评论2014-08-24 00:55

    Reply Post by 渎神者 (2014-08-24 00:47):
    楼主你可来对地方了
    微民网别的不敢说，全国最多最顶尖的IT精英都在这里。
    吹牛的多
    阿里那位来这来发招聘
    翻了几页一个能打的都没有
    

网友评论2014-08-24 01:09

    楼主说的是实话，不过两三年技术又独当一面的也不多
    

网友评论2014-08-24 01:10

    Reply to Reply Post by wwwr (2014-08-24 00:55)
    
    明显在吐槽啦他
    

网友评论2014-08-24 01:32

    混10年混不成大牛趁早转行。
    
    中国软件行业喜欢用便宜的，忽视经验的积累，觉得用年限低的也能做，干嘛用贵的，码代码长的又都往管理层转。
    
    搞得现在一线写代码的大多是刚出道或者混10年还一般的人。
    
    还得等沉淀出一批技术好的中坚力量才能出好软件啊。