» 因为公司搬迁想辞职，之前却和公司签订了时间协议，这样的情况怎么处理
    表哥在一家上海的公司，公司原址在上海浦东，现在搬迁到昆山，上班路程由之前的几公里变成了近百公里，每天通勤要4到5个小时，加上他老婆最近怀孕了，就想辞职不干了。
    
    现在的问题是之前他上了一个在职研究生，公司报销了学费，条件是签订了一个协议，要从报销学费开始为公司服务满6年才能辞职，否则要按双倍返还费用。
    
    报销时间是在搬迁前一年，之前也不知道后面会搬迁，协议上也没有规定这种特殊情况的处理方式，那如果提出辞职，单位一定要按协议双倍索要费用，是不是只能接受？
    

网友评论2014-08-11 17:43

    和公司好好谈谈吧，估计还5/6的学费可以搞定。
    

网友评论2014-08-11 17:43

    公司变更地址,可以辞.
    
    时间协议条件发生了改变.
    

网友评论2014-08-11 17:53

    Reply Post by 狂热果核 (2014-08-11 17:43):
    公司变更地址,可以辞.
    时间协议条件发生了改变.
    协议上没有规定这些，如果协商不成功该怎么办
    

网友评论2014-08-11 17:56

    Reply to Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 17:53)
    
    
    劳动仲裁.
    这事我一朋友也经历过,公司搬了,我朋友要辞职,公司不让,说了些七七八八的理由,劳动仲裁.
    辞职掉了.
    

网友评论2014-08-11 17:58

    Reply to Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 17:53)
    
    根据商务法来说属于信息不对称，未对可能出现的风险进行明文规定，可提出劳动仲裁
    

网友评论2014-08-11 17:58

    
    什么公司，正准备找昆山的工作那
    

网友评论2014-08-11 17:59

    公司搬迁，劳动合同可以解除吧，学费得返还吧
    

网友评论2014-08-11 18:02

    Reply Post by Marco·Reus (2014-08-11 17:59):
    公司搬迁，劳动合同可以解除吧，学费得返还吧
    返还没问题，就怕要双倍
    

网友评论2014-08-11 18:04

    劳动法有规定，办公地址变迁，员工有权拒绝更换城市。
    
    简单的说，你表哥这6年赖不掉，但是他可以拒绝去昆山工作。
    
    如果公司要搞他，就派她去看门6年也得忍。。
    

网友评论2014-08-11 18:06

    Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 18:02):
    
    返还没问题，就怕要双倍
    
    公司错误在先凭什么双倍，对了，应该是返六分之五？
    你应该去咨询劳动仲裁啊。
    

网友评论2014-08-11 18:11

    这尼玛还好搬到昆山 要是搬到西部地区也让人跟着去么 果断劳动局伺候
    

网友评论2014-08-11 18:17

    去仲裁的花，学费估计都不用还的
    

网友评论2014-08-11 18:20

    2楼说的对~新劳动法上还是很保护劳动者这方面的权益的。
    公司硬要双倍，仲裁的话绝对劳动者这方胜
    

网友评论2014-08-11 18:28

    劳动合同法第22条：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    双倍的协议本身就是违法的
    

网友评论2014-08-11 18:33

    Reply Post by ventqianfang (2014-08-11 18:04):
    
    劳动法有规定，办公地址变迁，员工有权拒绝更换城市。
    
    简单的说，你表哥这6年赖不掉，但是他可以拒绝去昆山工作。
    
    如果公司要搞他，就派她去看门6年也得忍。。
    这种情况公司没办法搞他。
    1。劳动法规定异地调动需征得员工同意，也就是说这位表哥是可以拒绝去昆山工作的
    2。如果员工不同意异地调动，则解除劳动合同，并支付经济补偿。
     虽然这位表哥跟企业有附带条款的培训协议，但是这种情况下不是表哥主动辞职，而是企业解除合同，培训协议中的赔偿条款自然就失效了。
    

网友评论2014-08-11 18:36

    仲裁吧，应该会是一个折中的方案，还部分学费后辞职
    

网友评论2014-08-11 18:39

    都不好好看劳动法么？像这种情况公司必须先征得员工同意才能把员工工作地址换到另外一个地方。否则就是公司违约。
    

网友评论2014-08-11 18:40

    Reply Post by ventqianfang (2014-08-11 18:04):
    
    劳动法有规定，办公地址变迁，员工有权拒绝更换城市。
    
    简单的说，你表哥这6年赖不掉，但是他可以拒绝去昆山工作。
    
    如果公司要搞他，就派她去看门6年也得忍。。
    公司不能无故变更员工的工作岗位。当然了穿穿小鞋是可以的。
    

网友评论2014-08-11 18:52

    我只看到了“最近上了一个在职研究生”