» 追悔莫及，跳槽跳进了巨坑！
    大学毕业十年，在外企待了十年，一直做一线销售和技术支持，频繁出差，出入医院手术间，又累又看不到未来，恰逢七月某猎头推荐一职位，告之乃总部在香港，生产基地在上海的合资公司，省区经理，十二名下属，遂心动，辞职往之，工作半月余，已觉各种水土不服，说个最极端的，每个月领工资需提供等额的餐饮发票，呵呵，偷税漏税也不是这种玩法吧，彻底心寒，继续投简历～
    

网友评论2014-08-12 10:13

    你这是私企吧？？
    

网友评论2014-08-12 10:14

    那你这发的不是工资啊……全是报销费用……金也没法交咯……
    

网友评论2014-08-12 10:15

    等额？这也太丧心病狂了吧。
    

网友评论2014-08-12 10:15

    你干得是出差或外派吧？如果收入工资包含出差补助这一块要求提供餐饮住宿发票很正常。如果全部工资都要等额发票真是太。。。
    

网友评论2014-08-12 10:17

    社保交么？这么丧心病狂是为了最大成本费用吧
    

网友评论2014-08-12 10:19

    社保是按照最低标准缴的？
    

网友评论2014-08-12 10:21

    港企和台企都不是好东西
    

网友评论2014-08-12 10:22

    Reply Post by 一字先生 (2014-08-12 10:21):
    
    港企和台企都不是好东西
    
    那种独资的兴许还有能看的
    合资的基本都是自己人坑自己人
    

网友评论2014-08-12 10:27

    Topic Post by 烛光照亮晚餐 (2014-08-12 10:12):
    
    大学毕业十年，在外企待了十年，一直做一线销售和技术支持，频繁出差，出入医院手术间，又累又看不到未来，恰逢七月某猎头推荐一职位，告之乃总部在香港，生产基地在上海的合资公司，省区经理，十二名下属，遂心动，辞职往之，工作半月余，已觉各种水土不服，说个最极端的，每个月领工资需提供等额的餐饮发票，呵呵，偷税漏税也不是这种玩法吧，彻底心寒，继续投简历～
    
    跳出来之前其实有好几个offer，也有其他外企的，但是还是跑一线销售，总觉得跑了10年了，想积累点管理经验，就选择了这个内资公司的职位，但是真的没想到企业文化和待遇差别会那么大，之前出差，住宿的标准是800元/天，现在是125元/天，我的下面的一线销售人员貌似还更低，之前的餐补是320元/天，现在是25元/天，车补之前是实报实销没有上限，现在是600元包月，电话费之前是1000元/月，现在是280元/元，还不给报什么短信费彩信费数据流量费，哎，带12个人的省区经理待遇才这个鸟样，下面的一线员工更是凄惨，我算了下，他们出差基本是倒贴钱，难怪人人消极怠工，生意也做得一塌糊涂。另外说一句，好的猎头是职场好伴侣，某些就是大忽悠了，比如引荐我这个职位的猎头，入职之前告诉我的信息和现在的情况简直就是天壤之别，不过我肯定是准备在试用期之内走人的，貌似这样猎头也拿不到佣金，害人终害己啊~
    

网友评论2014-08-12 10:31

    Reply Post by 妄想不妄想 (2014-08-12 10:19):
    
    社保是按照最低标准缴的？
    
    是的，按照当地的最低标准，而且是6个月(试用期6个月！！)之后才给买~
    

网友评论2014-08-12 10:32

    Reply to Reply Post by 烛光照亮晚餐 (2014-08-12 10:31)
    
    搜集下材料，一告一个准
    

网友评论2014-08-12 11:02

    跳槽前要把准东家福利待遇搞清楚啊。
    

网友评论2014-08-12 11:05

    走之前举报一下吧
    

网友评论2014-08-12 11:06

    和HR谈福利还是很重要的。
    

网友评论2014-08-12 11:13

    把我介绍给现在这个东家的猎头在我们开始谈的时候就直接把待遇列了一个表格给我，一目了然，看着心里有底，后来有个企业来挖过一次，问到薪资，那边含糊其辞，什么大概能达到你的预期什么的，后面发offer过来还是没接受，这种不把薪资说清楚的都他妈是个坑，劳资来赚钱的不是来做公益的，工资多少都不能说清楚，干毛毛啊！
    

网友评论2014-08-12 11:21

    我之前的公司也是外资的，小型外资独资、从事国内无法生产的精细化工产品，行业小垄断，待遇很好、因为人少也很温馨，典型的欧美式家庭式企业文化，日子也很清闲
    
    年初也是因为不想过着这种吃喝等死的日子，毕竟才毕业四年都不到，发来的很多offer和以前的工作性质无异，想从事些更高level的工作，就跳到了现在的企业，中资跨国，相较于以前职务变高了，基层领导，也遇见了和楼主一样的困境，各种抠门，各种官僚主义，忍一忍吧，权且当是累积管理经验吧，也许不会长久，就会再去投简历了
    

网友评论2014-08-12 11:25

    Reply to Reply Post by 正义使者黑毛君 (2014-08-12 11:02)
    
    问清楚了啊，谁知道他们那么狡猾，许诺的福利待遇里基本都有隐藏条款，又不提前告知
    

网友评论2014-08-12 11:37

    Reply Post by ispin (2014-08-12 11:21):
    
    我之前的公司也是外资的，小型外资独资、从事国内无法生产的精细化工产品，行业小垄断，待遇很好、因为人少也很温馨，典型的欧美式家庭式企业文化，日子也很清闲
    
    年初也是因为不想过着这种吃喝等死的日子，毕竟才毕业四年都不到，发来的很多offer和以前的工作性质无异，想从事些更高level的工作，就跳到了现在的企业，中资跨国，相较于以前职务变高了，基层领导，也遇见了和楼主一样的困境，各种抠门，各种官僚主义，忍一忍吧，权且当是累积管理经验吧，也许不会长久，就会再去投简历了
    
    所以说，任何选择都是一种节点，风险和机遇并存，上一家公司我待了5年了，是团队里最老的员工了，和公司签的也是那种没有期限的劳动合同，也就是说只要不犯原则性的错误，基本就可以理解为终生员工 ，铁饭碗，但是小外企的问题也就是公司结构扁平，没有上升空间，人到而立之年还是希望有长远发展，所以选择脱离一线来做基础管理职位，但是得到了更高的职位同时也失去了更好的工作环境，鱼和熊掌的故事~
    

网友评论2014-08-12 11:38

    等额的餐饮发票
    这是月薪1万就要来1万发票……难度略高