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【我知道你们很专业】 在人手紧张的时候被员工辞职威胁怎么办

整理时间:2014-04-15 01:48 热度:°C

【楼主】2014-06-12 14:54

» 在人手紧张的时候被员工辞职威胁怎么办
    楼主在家里的公司里做一个小领导,手下有几个人
    
    今年一下走了3个人之后人手开始紧张起来了,因为工作需要值夜班,所以比较难安排。
    
    手底下有一个女的是去年招进来的,说实话当时不太满意,但是领导觉得可以用就留下来了,做了一年后也算派的上用处了。
    
    这个女的有几点让人不舒服
    
    第一 上班时间喜欢叹气,本来上班精神挺好的,她一叹气其他人都跟着没劲了。
    
    第二 稍微做了一点什么事情就要到处说,生怕别人不知道
    
    前两点就算了,第三点更可气:经常各种理由迟到早退,理由是千奇百怪,我们其他所有人的事情加起来没她一个人多
    
    昨天她是值夜班的,和经理打了个招呼说亲戚做手术要晚到3个小时到,经理就同意了,结果快到她来上班的时间她又和我说要再晚三小时,我看了下班次调整不过来就没同意,她
    
    又去找经理,经理知道她的为人所以也没同意,她就以辞职相威胁了。
    
    说实话一时半会我们还真招不到熟手....有点难办
    
网友评论2014-06-12 14:58


    给钱害怕招不到人?
    
网友评论2014-06-12 14:58


    议事厅标准答案,爱玩玩,不玩滚
    在公司里立这么个flag,你让其他人怎么看?
    个个都跟着学,公司还干不干了?
    
网友评论2014-06-12 14:58


    加薪可破
    
网友评论2014-06-12 14:59


    没钱你当然招不到人啊
    
网友评论2014-06-12 15:00


    Reply Post by 小晴天 (2014-06-12 14:58):
    
    给钱害怕招不到人?
    工资在同行业里也算不错了
    
网友评论2014-06-12 15:01


    Reply Post by 我要加工资 (2014-06-12 14:58):
    
    议事厅标准答案,爱玩玩,不玩滚
    在公司里立这么个flag,你让其他人怎么看?
    个个都跟着学,公司还干不干了?
    我们经理管的比较松,有很多事情过去就过去了
    
网友评论2014-06-12 15:01


    平时是有虐待员工?有去调查过同行给的待遇吗?
    
网友评论2014-06-12 15:02


    没得破,这一招连封建帝王都破不了,一听辞职就头大。
    要说破法,也只有“秋后算账”四个字了。
    
网友评论2014-06-12 15:03


    Reply Post by 蓝白超人 (2014-06-12 15:01):
    
    我们经理管的比较松,有很多事情过去就过去了
    
    看起来也不是对公司有非常大用的~
    
    再招人呗
    
网友评论2014-06-12 15:03


    Reply Post by macaut (2014-06-12 15:01):
    
    平时是有虐待员工?有去调查过同行给的待遇吗?
    比其他同行业要轻松多了 工资不是最高 但绝对不低啊
    
网友评论2014-06-12 15:04


    这样的情愿不要 叫她辞说不定还不走了呢
    
网友评论2014-06-12 15:04


    Reply Post by 蓝白超人 (2014-06-12 15:00):
    
    工资在同行业里也算不错了
    
    算不错的就说明你公司的这个岗位薪资对很多人都有诱惑
    
    这种是非头员工要来何用?
    
网友评论2014-06-12 15:04


    我觉得管理者不要被员工辞职威胁吧,没什么员工是不可替代的
    
网友评论2014-06-12 15:05


    这都压不住还干个屁啊,告诉她辞职提前一个月申请(公司应该都有类似规定吧)?
    利用这时间招人,她如果自离也算整她一下,她在这最后一个月也要教训教训。
    如果自离叫一个人翻夜班,自己代替他的工作,不要告诉我这有多忙,当的领导再小这也是你职责,可以让经理适当帮你下。
    
网友评论2014-06-12 15:05


    辞就是了。。她都自己提出来了 还不是好事么
    
网友评论2014-06-12 15:05


    一般。。很抠门的公司都觉得自己的待遇不错。。
    
网友评论2014-06-12 15:06


    小公司看团队不看制度。你可以找她谈,分配的工作能超额完成就可以,其他的睁一只眼闭一只眼,皆大欢喜。榨取剩余价值应该先解放生产力
    
网友评论2014-06-12 15:07


    中国什么都不多
    就是大学生多!相信我
    3千招不到一个合格的民工
    但是可以招到一票大学生
    
网友评论2014-06-12 15:07


    扣工资,找各种理由+1扣工资!
    

    
    
    

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