在单位里交友要慎重啊,人言可畏啊啊啊啊啊
整理时间:2014-04-06 23:24 热度:°C
【楼主】2014-04-23 20:40
» 在单位里交友要慎重啊,人言可畏啊啊啊啊啊
在单位里交友要慎重啊
企业要提出解除劳动合同,员工也同意。在这种情况下,员工有怎样的权力和义务?
网友评论2014-04-23 20:42
辞退还是离职。辞退n+1
网友评论2014-04-23 20:42
Topic Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:40):
在企业里交友要慎重啊
企业要提出解除劳动合同,员工也同意。在这种情况下,员工有怎样的权力和义务?
员工无过失的话,N+1赔偿公司必须给
网友评论2014-04-23 20:42
http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm
自己看吧,第四章里面
网友评论2014-04-23 20:43
与交友有什么关系啊。。。
网友评论2014-04-23 20:46
Reply Post by cicclia520 (2014-04-23 20:42):
辞退还是离职。辞退n+1
这两个的区别是什么啊?我是民企,签固定期限劳动合同那种,现在合同还没到期,企业提出让我离开的要求了。
网友评论2014-04-23 20:48
Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:46):
这两个的区别是什么啊?我是民企,签固定期限劳动合同那种,现在合同还没到期,企业提出让我离开的要求了。
辞退是单位炒你,如果LZ无过错,资方需要一次性补偿你3个月的工资
辞职是你炒单位,提前一个月申请,劳动关系即中止,谁也不用赔谁钱
网友评论2014-04-23 20:57
Reply Post by 吉祥大馒头 (2014-04-23 20:42):
员工无过失的话,N+1赔偿公司必须给
N+1怎么讲啊
网友评论2014-04-23 21:05
不细说一下你干了什么
网友评论2014-04-23 21:10
Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:57):
N+1怎么讲啊
打个比方,你在公司干了三年,那么N就是3个月工资 ,干了几年N就是多少。1就是在N的基础上多赔给你一个月工资。
网友评论2014-04-23 21:41
Reply Post by fkqy123 (2014-04-23 21:10):
打个比方,你在公司干了三年,那么N就是3个月工资 ,干了几年N就是多少。1就是在N的基础上多赔给你一个月工资。
OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
网友评论2014-04-23 21:46
有木有前情提要
网友评论2014-04-23 21:47
不要填写离职单,让企业出具退工单!!!!!!!!!!!!!!!
网友评论2014-04-23 21:47
Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 21:41):
OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
劳动仲裁,一裁一个准。
反正你别填什么自愿申请离职就行了。是企业裁退你
“我没过错不申请主动辞职,有本事你裁我给补偿”。
网友评论2014-04-23 21:53
楼主能不能先把内容和标题联系起来
网友评论2014-04-23 21:57
你先说说你做了什么企业要裁掉你?
网友评论2014-04-23 22:01
Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 21:41):
OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
像楼下的那样,不要签任何自愿离职的协议, 不给出合理赔偿直接劳动仲裁走起。
网友评论2014-04-23 22:04
Reply Post by allstar1982 (2014-04-23 21:57):
你先说说你做了什么企业要裁掉你?
“用着不顺手”
网友评论2014-04-23 22:07
Reply Post by fkqy123 (2014-04-23 22:01):
像楼下的那样,不要签任何自愿离职的协议, 不给出合理赔偿直接劳动仲裁走起。
对对,不能签任何自愿离职的协议,因为不是自愿离职啊。
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