VimIy微民网,让世界倾听微民的声音! 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图
当前位置:主页 > 大杂烩 >

在单位里交友要慎重啊,人言可畏啊啊啊啊啊

整理时间:2014-04-06 23:24 热度:°C

【楼主】2014-04-23 20:40

» 在单位里交友要慎重啊,人言可畏啊啊啊啊啊
    在单位里交友要慎重啊
    
    企业要提出解除劳动合同,员工也同意。在这种情况下,员工有怎样的权力和义务?
    


网友评论2014-04-23 20:42


    辞退还是离职。辞退n+1
    
网友评论2014-04-23 20:42


    Topic Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:40):
    
    在企业里交友要慎重啊
    
    企业要提出解除劳动合同,员工也同意。在这种情况下,员工有怎样的权力和义务?
    
    员工无过失的话,N+1赔偿公司必须给
    
网友评论2014-04-23 20:42


    http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm
    
    自己看吧,第四章里面
    
网友评论2014-04-23 20:43


    与交友有什么关系啊。。。
    
网友评论2014-04-23 20:46


    Reply Post by cicclia520 (2014-04-23 20:42):
    
    辞退还是离职。辞退n+1
    
    这两个的区别是什么啊?我是民企,签固定期限劳动合同那种,现在合同还没到期,企业提出让我离开的要求了。
    


网友评论2014-04-23 20:48


    Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:46):
    
    这两个的区别是什么啊?我是民企,签固定期限劳动合同那种,现在合同还没到期,企业提出让我离开的要求了。
    
    辞退是单位炒你,如果LZ无过错,资方需要一次性补偿你3个月的工资
    
    辞职是你炒单位,提前一个月申请,劳动关系即中止,谁也不用赔谁钱
    


网友评论2014-04-23 20:57


    Reply Post by 吉祥大馒头 (2014-04-23 20:42):
    
    员工无过失的话,N+1赔偿公司必须给
    
    N+1怎么讲啊
    
网友评论2014-04-23 21:05


    不细说一下你干了什么
    
网友评论2014-04-23 21:10


    Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 20:57):
    
    N+1怎么讲啊
    
    打个比方,你在公司干了三年,那么N就是3个月工资 ,干了几年N就是多少。1就是在N的基础上多赔给你一个月工资。
    


网友评论2014-04-23 21:41


    Reply Post by fkqy123 (2014-04-23 21:10):
    
    打个比方,你在公司干了三年,那么N就是3个月工资 ,干了几年N就是多少。1就是在N的基础上多赔给你一个月工资。
    
    OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
    
网友评论2014-04-23 21:46


    有木有前情提要
    
网友评论2014-04-23 21:47


    不要填写离职单,让企业出具退工单!!!!!!!!!!!!!!!
    
网友评论2014-04-23 21:47


    Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 21:41):
    
    OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
    
    劳动仲裁,一裁一个准。
    
    反正你别填什么自愿申请离职就行了。是企业裁退你
    
    “我没过错不申请主动辞职,有本事你裁我给补偿”。
    


网友评论2014-04-23 21:53


    楼主能不能先把内容和标题联系起来
    
网友评论2014-04-23 21:57


    你先说说你做了什么企业要裁掉你?
    
网友评论2014-04-23 22:01


    Reply Post by 你若安好便是晴天霹雳 (2014-04-23 21:41):
    
    OK懂了,我刚去钻了一遍法律条文,看的我脑袋都大了。这种事遇上企业不执行的话,是向当地的“人力资源与社会保障局”申诉还是有个专门的申诉机构呢?
    
    像楼下的那样,不要签任何自愿离职的协议, 不给出合理赔偿直接劳动仲裁走起。
    
网友评论2014-04-23 22:04


    Reply Post by allstar1982 (2014-04-23 21:57):
    
    你先说说你做了什么企业要裁掉你?
    “用着不顺手”
    
网友评论2014-04-23 22:07


    Reply Post by fkqy123 (2014-04-23 22:01):
    
    像楼下的那样,不要签任何自愿离职的协议, 不给出合理赔偿直接劳动仲裁走起。
    
    对对,不能签任何自愿离职的协议,因为不是自愿离职啊。
    

    
    
    

关于网站 | 网站声明 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系我们
Copyright 2012年2月8日 苏ICP备12030052号-3