» 从母公司调往子公司，要签合同终止协议？
    事情是这样
    我这月初从母公司调往了子公司
    目前没跟母公司解除劳动合同 也没跟子公司签订劳动合同
    按照以前公司的做法是走一个商调就行了
    不过新来的办公室主任(简称A)不懂是更年期还是怎么的
    非要我签一份合同终止协议
    还跟子公司的办公室主任(简称B)说要停我的保险
    让子公司去续
    现在B让我不要签
    就先在子公司做着
    说A这是违法行为
    母公司要是现在停了保险子公司不会去帮我续
    
    我想请问大家
    你们有过集团里面的调动经历么
    当时有什么手续么
    
    要是A停了我的保险
    并且我还没跟母公司解除劳动合同
    那我应该做些什么来维权
    要出具什么证明
    
    商调跟解除劳动协议对这种一般人事调动来说
    在公司层面他们会有什么好处
    

网友评论2014-03-27 21:19

    看来这么奇葩的公司似乎不多见
    

网友评论2014-03-27 21:21

    母子公司独立 所以人事制度也是分开 A不想麻烦 B又不想擦屁股
    
    LZ悲了个剧
    

网友评论2014-03-27 21:27

    千万别签……
    

网友评论2014-03-27 21:28

    楼主你在的是国企吧？是不是得罪人了？
    
    估计你们子公司是独立法人，然后不知道谁想弄你走，所以要解除合同把你的人事关系转到子公司，而子公司多养一个人头也不愿意所以说不帮你续？
    

网友评论2014-03-27 21:30

    如果AB是独立公司的话
    我 觉得A做的没错
    
    我想问下，LZ现在既然已经是在子公司做了，那工资是谁发的？
    

网友评论2014-03-27 21:44

    Reply to Reply Post by 沉寂的飞翔 (2014-03-27 21:28)
    
    你一样都没说对
    我不在国企
    也没得罪人
    子母公司是一个法人 是集团的董事长
    子公司领导说下面反映我最近做的不错
    准备让我接受培训往预备干部这方面走
    

网友评论2014-03-27 21:44

    Reply to Reply Post by Howany (2014-03-27 21:30)
    
    工资是子公司发的
    保险公积金还是母公司在交
    

网友评论2014-03-27 21:45

    Reply Post by 迷途猫 (2014-03-27 21:27):
    
    千万别签……
    
    我是肯定不会签的
    我就是比较好奇能不能对A的行为有个比较合理的解释
    或者一般的流程是怎么样的
    

网友评论2014-03-27 21:46

    Reply Post by 霹雳寡妇 (2014-03-27 21:21):
    
    母子公司独立 所以人事制度也是分开 A不想麻烦 B又不想擦屁股
    
    LZ悲了个剧
    
    几个子公司都遵循母公司的管理制度
    

网友评论2014-03-27 21:49

    我调动过，但是手续都衔接的很好
    

网友评论2014-03-27 21:50

    Reply to Reply Post by 满头大汗 (2014-03-27 21:49)
    
    能大概说说都有哪些手续么
    还有调动的范围
    

网友评论2014-03-27 21:56

    分两种情况
    调转 人事关系保留在原公司 不管谁付工资 隶属于原公司 保险公积金原公司交
    另一种就是楼主的情况 人事关系一并调转 与原公司要解除劳动合同
    

网友评论2014-03-27 22:01

    Reply Post by 不组陌生人 (2014-03-27 21:56):
    
    分两种情况
    调转 人事关系保留在原公司 不管谁付工资 隶属于原公司 保险公积金原公司交
    另一种就是楼主的情况 人事关系一并调转 与原公司要解除劳动合同
    
    怎么判断是否调转/保留人事关系呢
    

网友评论2014-03-28 00:42

    Reply Post by flm_07 (2014-03-27 22:01):
    
    怎么判断是否调转/保留人事关系呢
    
    两种方式有严格的区分和定义
    公司在做决定时会给出相应的调令 看调令内容即可
    要是没有调令算我白说
    制度不健全到那个地步还搞啥内部调动