今天楼主去医院拆线，然后接到公司电话。公司说让我今天上班，QNMLBG 在家休息了还不到15天！
事情是这样的， 8.20那天楼主在工厂里发货，然后公司来一个很急的单子，
让我从另一个发货口给他们安排人装货！途中由于设备老旧坏了。
我就去修 在修的时候钢丝绳挂到我的手，弄到机器里面去了！(要不是我提前把电源关了我的手就废了)
那个时候已经晚上7点30了。我们是12时工作制的，那时候领导都下班了。
楼主自己捂着流血的手跑了一公里的路跑到公司门口血流了一路 搭车去医院包扎！
这几天医药费都是我自己出去的，公司也没派人来询问，就打了几个电话！
下午到公司的时候 说 由于我操作不规范一些理由说 我着不是工商！ 我该怎么办啊？
如果要是说操作规范的话！ 那这个 7 8年的破机器早就该换了！
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公司有关系的刚来是一个月1700实习，没关系的实习1400 然后我打电话问人事部说 是管理层考察的结果！
我和那个有关系的一起来进的公司 我是大专学历 他是中专 ！ 公司业务考核能力我是95分 他是 90以下
有关系的公司转正200 没关系的转正50 ！
家里人的反对我出去，要不是我早就走了！
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我们公司规定是 下班一个小时后，不管你到家不到家 在出的事故本公司概不负责！
还 我们那个部门经常占用下班时间开会·皇家友情挽尊
皇家友情挽尊
跪求皇家工商待遇！劳动监察部门投诉先好好商量
商量不成就撕破脸开始找工作 然后申请劳动仲裁 。直接去投诉，不解释可以投诉了~~~~告吧，别找工会，他们只会扯淡，找个好点的律师，一告准赢
是不是工伤按照3楼说的方法做
直接去投诉，不解释人证物证留好。仲裁等着你呢，这公司没什么必要留了。买保险没，买了保险他又赔不了几个钱，都是保险赔付的，而且你这伤也花不了几个吧用刀架老板脖子上，问：是不是工伤... Post by 一天一充 (2012-09-04 16:04)
没有保险~！投诉，直接告就是操作不规范,那还是工伤.发票什么的留好,找公司的领导说说,不行直接去劳动部门投诉去劳动局投诉撕破脸就走劳动仲裁
否则就忍 Post by lockon96 (2012-09-04 16:05)
······要是按照操作规范 那个破机器早就不能用了~！