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大家觉得公司制度是该走人性化路线还是强硬派路线执行

整理时间:2012-11-28 03:35 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:

【楼主】坦尼2012-11-25 17:42
» 刚才遇到这么个事,公司例会是每周一的早上八点开会。刚才某下属跟我请假,因为她住另一个城市,平时周日坐同事车回公司,但这周同事有事没办法接她回去,如果要赶上明天早会,她今晚就要自己坐2小时车回公司。结果这小姑娘就打电话给我请假,希望说明天的早会请假不参加,我没批准,虽然例会的会议也说不上真的很重要,都只是日常的工作汇报而已,但我就不想因为一些小事来冲突自己定下的规定(无特殊理由缺席早会者,考勤会记迟到,多次则按旷工),这次没车,下次就怕不知道什么理由不参加早会了我这样会不会太没人情味了?
作者:碧岳九世2012-11-25 17:44
事假都不批 不干了
作者:狐狸之歌2012-11-25 17:44
是有点不近人情不过她这个也不是又不能来的事,纯粹是懒吧。。。
作者:Magagaga2012-11-25 17:45
Post by 碧岳九世 (2012-11-25 17:44)
作者:sisihanson2012-11-25 17:47
我们公司开会迟到一次500元...两次2500元...三次滚蛋...领导明说了~除非直系亲属去世或者你自己结婚,其他婚丧嫁娶一律不准请假 非要请假,钱放这,标准参照迟到改动
作者:坦尼2012-11-25 17:48
Post by xiaokk1 (2012-11-25 17:46)
作者:xiaokk12012-11-25 17:50
那妥妥地严厉对待,没贡献就逼一下呗
作者:苹果小猪2012-11-25 17:51
要么待遇好制度从严,要么待遇一般制度人性化
作者:SilverFox19842012-11-25 17:51
我跟你这个小姑娘情况类似可以现在回深圳也可以明天中午回结果领导突然安排了一个制片人面谈会于是我现在正在长沙南等高铁
作者:cosplay20002012-11-25 17:51
原则:同管理层内人性化,什么?是下级?滚犊子去。
作者:坦尼2012-11-25 17:51
Post by 狐狸之歌 (2012-11-25 17:44) Post by 坦尼 (2012-11-25 17:51) LZ我现在事情做不完自觉坐在公司加班呢,我这么好的员工你想要么。。。
作者:forthetrees2012-11-25 17:59
不批,制度就是用来执行的制度不合理可以反馈,可以修改修改前照样执行。
作者:坦尼2012-11-25 17:59
Post by icipiqcard (2012-11-25 17:54) 泡妞不泡窝边草员工不找马桶众很简单,做点坏事大家全知道了,这么好的树洞没了我上哪找去

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