» 威廉冻。准备在公司辞职，没有合同，我如何保证我的权益，顶楼更新我走的原因
    梗概是这样的
    前公司被大老总卖了，她觉得我人不错，就把我介绍到现在的公司，老总是她朋友，十多年了。
    我过来的时候也觉得大家都是朋友，无所谓，也就暂时没签合同
    结果在这里干的各种不顺心，我准备走人，我预计我有的时候会有一个月的工资加两个月的绩效还没给我，我如何保证他能把这些钱给我
    我这个月领工资的时候会拿工资条，我可以去打税证明和社保证明，我也会在和他摊牌的时候录音，特意把所有日期说清楚
    这些证据够不
    
    几件事
    
    1，中午开会，我用公司的钱买饭，之后跟我说，你得赶快给我十块钱，因为公司每个月的钱给你饭补了。
    
    第二次直接没给我订饭，他们吃，我饿着说工作
    
    2，没外教，他却开了个讲座招人，家长报名问开课时间，他说先随便说个时间，招的来就开课，招不来就推迟，反正钱先收了。
    
    3，有个外教人还行，但是他不喜欢，无任何理由扣了人家每小时50课时费，然后随意砍人家课。找到新外教就替换人家的课。新外教不来了，让我们去求人家回来上课，人家回来了，他跟我说，找到好的再替他啊，反正我没承诺让他教完。
    
    
    
    这种人品，让我怎么不提防他怕他不给我钱
    

网友评论2014-06-11 17:52

    劳动局？
    

网友评论2014-06-11 17:53

    没合同我只能说你发了。
    
    带上工资条 考勤记录什么的劳动局走起，双倍工资妥妥的。
    

网友评论2014-06-11 17:54

    你在这个公司的实际工作时间是多久？
    
    我记得无限期自然合同是实际用工满一年还是两年来着
    

网友评论2014-06-11 17:55

    Reply Post by 箭歌飞扬 (2014-06-11 17:53):
    没合同我只能说你发了。
    带上工资条 考勤记录什么的劳动局走起，双倍工资妥妥的。
    考勤我只签过几天，没好好弄。
    
    以前太信任他了，工资条我也没留，这个月的我会拿，一个月的有用吗
    

网友评论2014-06-11 17:56

    Reply Post by 麦克思·月溪 (2014-06-11 17:54):
    你在这个公司的实际工作时间是多久？
    我记得无限期自然合同是实际用工满一年还是两年来着
    半年。
    

网友评论2014-06-11 17:56

    Reply Post by 小楼一夜听春雨 (2014-06-11 17:55):
    
    考勤我只签过几天，没好好弄。
    
    以前太信任他了，工资条我也没留，这个月的我会拿，一个月的有用吗
    
    你不是有社保记录吗？缴纳社保的记录也有用的。只要是能证明你在那里上班的就行了。
    

网友评论2014-06-11 17:57

    没合同，那你发了！
    

网友评论2014-06-11 18:00

    Reply Post by 箭歌飞扬 (2014-06-11 17:56):
    
    你不是有社保记录吗？缴纳社保的记录也有用的。只要是能证明你在那里上班的就行了。
    这个没问题，社保和税应该都有，我会去打
    

网友评论2014-06-11 18:00

    Reply Post by 小楼一夜听春雨 (2014-06-11 17:56):
    
    半年。
    
    半年略短，似乎不到自然无限期合同的条件，不过趁现在准备好能证明你工作的材料，妥妥的仲裁走起
    

网友评论2014-06-11 18:00

    期待楼主尽快后续，
    

网友评论2014-06-11 18:05

    证明你在这个公司工作的各种记录，录音。包括考勤，上保险的情况，给你发工资的情况(现金留工资条，录音，相片。银行卡去打清单)，最好能和老总聊一下(录音)，把有用的信息录下来(外加你引导老总说你需要的证据)等等。
    然后你先把应发给你的各种款项拿到手，保险档案全封存到个人，总之一切弄利索后，就可以走劳动仲裁或者法律途径了，没合同每月补发你双倍(或是一倍？记不清了)工资妥妥的！
    

网友评论2014-06-11 18:05

    上劳动仲裁，这种没保险没合同的，一打一个准，我原来跟同事到仲裁去，仲裁的人说像不签合同不买保险的企业，一打一个准，和我一起的同事，因为公司没跟他买保险，最后到仲裁开庭搞了老板5万多才走人，这还是调解后的金额，而且平时的工资也拿了。
    

网友评论2014-06-11 18:14

    Reply Post by vampireduke (2014-06-11 18:05):
    证明你在这个公司工作的各种记录，录音。包括考勤，上保险的情况，给你发工资的情况(现金留工资条，录音，相片。银行卡去打清单)，最好能和老总聊一下(录音)，把有用的信息录下来(外加你引导老总说你需要的证.......
    很好，就这么办
    

网友评论2014-06-11 18:19

    没合同劳动监察一来妥妥的双倍工资
    

网友评论2014-06-11 18:24

    不签劳动合同不到一年不会转为无固定期限合同，每月需要支付双倍工资妥妥的。你手上的打税证明和社保证明已经能证明你在那家公司工作了。唯一的例外就是你公司能举证未签订劳动合同的责任在你这边。
    

网友评论2014-06-11 18:30

    Reply Post by 小楼一夜听春雨 (2014-06-11 18:00):
    
    这个没问题，社保和税应该都有，我会去打
    
    没签合同就是从你入职第二个月起支付双倍工资。
    

网友评论2014-06-11 18:39

    没签合同超过一年视为签无固定期限合同
    
    没签合同期间每月支付两倍工资
    
    
    另，支付周期超过一个月的奖金提成不算入双倍工资基数。
    

网友评论2014-06-11 18:40

    有实际雇佣关系的证据比如说考勤记录工资条等等之类的东西的话，没合同那是好机会啊
    

网友评论2014-06-11 18:49

    哦，还有期间单位没有向你提出签署合同意向且你没有拒绝；在单位期间没有符合劳动合同法单位过错单方解除合同的法定事由，否则单位可以行驶解除权(实际劳动关系视为劳动合同关系)