» 作为参加过2次培训机构培训的码农，来为大家科普一下培训机构究竟是怎么回事，你在里面能学到什么？
    其实微民网的培训科普贴也有不少了，但我经历过2次培训机构的培训，经验比较丰富，同时我大学是园林规划专业，后来做这个算是转行，并且我做过IT行业里几乎的所有技术岗位，包括开发、测试，目前在做技术支持(貌似这不是什么值得炫耀的事情)。但我今天要跟大家谈的，还是关于现今国内比较火的培训机构。不少应届毕业生、工作一段时间想转行的同学都会在微民网发帖询问值不值得去培训机构，那个培训机构比较好等问题。针对这些问题，我会结合自己的实际经历为大家一一解答。
    
    1、我自己的经历
     这里先说下我自己的培训经历，我参加过2次培训，第一次是在一毕业的时候，我就直接去参加了JAVA开发培训，我当时压根就没想从事自己的本专业。那次培训持续差不多1年时间，结业后我找了份JAVA的工作，干了一段时间后发现自己并不喜欢做WEB开发，又去找了一家嵌入式培训机构，培训了半年时间，培训完后去了华为做外包，后来又跳槽到现在这家公司做技术支持。目前国内的培训机构主要集中在四个方面，JAVA、嵌入式、手机应用开发和测试，其中以JAVA的市场份额最大，因为它比较容易上手市场需求量也大，嵌入式和测试培训其实要比JAVA少很多，但随着自动化测试需求量的增加，测试培训目前也有崛起的趋势。托ANDROID和IOS的福，手机应用目前也很火，需要大量程序猿。虽然技术方向不同，但这些培训机构总体的特点是收费昂贵(比大学学费贵)，时间比较长(少则半年多则1年)，究竟应不应该花费那么多钱和时间去参加这些培训，我想结合自己的经历为大家做一下科普，另外这只是我个人的看法，请大家轻喷。
    
    2、培训的经历究竟能不能为我面试找工作加分？
     我想这是一个很直接的问题，这也是大家参加培训的根本目的。首先在这我说句不好听的，参加这种培训的，要么是三本野鸡大学的应届毕业生，要么是从其他行业转过来的，都属于找工作的困难户，重点大学计算机专业的人在这里面是很少见的。很多培训机构标榜自己的学员能在毕业后进大公司工作，在我看来简直喷饭，如果你是应届毕业生，进大公司的首要条件是学历背景，而不是培训背景，当然我也碰到过例外。当时我在华为做外包，老大跟我提起他面试时印象最深刻的一个女的，那女的三本野鸡大学毕业，来应聘正式员工，照理说连硬指标都没达到，但是她笔试成绩非常好，接近满分，完全碾压那些名牌大学硕士，老大提了申请破格录取，当然这种人是很少的，你我都是普通人，我希望大家在参加培训时对自己的定位有一个清晰的认识。
    
     在我看来，99%的培训学员，在毕业后都会进入中小公司工作，要么就是外包到大公司干苦力。那么培训的经历究竟能不能为我在中小以及外包公司中找工作加分，答案是肯定的。举个例子，最近我在帮朋友的公司招人，招聘的岗位技术要求一般，薪水也一般，应届毕业生其实也能干，但我在看简历的时候特意挑选那些参加过培训的人，基本上纯的应届生我不敢要，为什么？因为在我看来，招个应届生过来，说不准哪天就跑去考公务员了，但如果参加过培训，至少说明他在这方面有投入，会稳定一些，并且也愿意去学习新技术。中小公司的庙小，很多时候不求能招来名牌大学毕业生，只要求找到稳定能干活的，如果你参加过培训，多少能加一些分。
    
    3、培训机构是如何为学员找工作的？
     培训机构在打广告的时候，总是会吹嘘自己学员的就业率，并保证自己能够“推荐”学员100%就业，说得自己好像挺有路子似的。但在我看来，所谓的“路子”和“手段”，也无非就下面几种：
     一、有的培训机构说自己跟大公司有定向培养计划云云，能100%推荐学员去大公司就业，在我看来完全扯谈。堂堂IT大公司，一般都是跟名牌高校开展人才合作，怎么会跟你一民办的培训机构扯上联系，你算哪根葱啊？我之前在华为，另一组的PM，有次喝酒，明确说他那根本不招有培训经历的人，外包的都不行，在他看来去参加培训的都是大学里没学好的，他是不会要那种人的。所以说如果真是有合作，一般也就是跟外包公司有合作，定期推荐学员过去面个试啥的。
    
     二、所谓的“推荐”就业，其实就是帮你投投简历，或者是负责就业的老师挨个向那些负责招聘的人发邮件，打电话，都是些笨办法，别指望他们会跟公司的HR勾兑上，把你直接弄进去，该有的程序都有，跟社招没什么分别。我参加过不少"推荐"的面试，也经历过一些公司直接来培训机构宣讲招人，但无论是哪种方式，走的都是正规程序，不存在包分配的情况。在一个学习班上，你最后会发现学得好的一般找工作都比较快，薪水也比较高，所以说别存在包分配的幻想，自己的实例才是最重要的。当然这里也有个小窍门，那就是跟负责就业的老师搞好关系，比如之前我招人，打电话跟之前的培训机构要人，让负责就业的老师推荐几名学员过来面试，这时候你跟老师的关系就显得比较重要了，不过就像我之前说的，不要存在幻想，你要是实力不够，过来也白搭。
    
     三、所以说，交了钱，进了培训机构，也别想着就一劳永逸了，该付出的还是得付出，这里没有包分配的情况，找工作还是得靠自己，认真学习努力提高才是关键，一个班上总有那么几个到最后找不到工作跑去复读的(说白了就是培训机构的拖延战术，多复读几次你也就认为自己不是那块料，跑回去考公务员了不是？)
    
    4、培训机构能教给你什么？
     很多培训机构号称自己有实际项目可做，能够提高学员的工程经验和实践能力，在我看来这又是在瞎扯淡。我参加过两次培训，我完全不觉得在那两次培训中我的工程能力有什么提升。所有培训机构都会让自己的学员把自己在培训时做的项目作为正式项目，把在培训机构时的培训经历作为正式的工作经历写在简历上，企图蒙混过关。你真当HR和面试官是傻子啊？你这种造假的简历别人一看就明白了。道理非常简单，之前我帮朋友搞招聘，邮箱里经常能收到XXX公司的人投过来的简历，我就奇怪了，怎么XXX公司那么多人同时跳槽，网上一搜就明白了，这就是家培训机构。所以说你真要造假，麻烦不要写自己培训机构的名称。另外面试的时候最好能坦诚，面试官最讨厌在面试的时候藏着掖着的那种人。
    
     回过头来我们来说说培训机构的教学情况，培训机构所谓的“真实项目”，在现实中其实屁都不是。就像你不能只是做了几道物理应用题就跑去造原子弹一样，这是两个概念。真实的项目比起那些实践项目，要难得多，培训机构里让你做的项目，只能达到练手的目的。想提高自己的工程能力，必须要在实际工作中摸爬滚打。其实在我看来，培训机构就是个回炉重造的地方，让你重新学一遍在大学时你本该学习的知识，弥补你在大学时泡妞、打游戏所损耗的时间，如果你大学时学得好，哪用去什么培训机构？
    
     另外如果你是转行人员，不要听微民网那些人瞎吹，我强烈建议你去培训机构学习，因为仅靠自学，太孤独没人讨论，而且一般人没什么自制力，再来就是你自学得不是非常牛B，你靠什么去说服面试官一个之前搞手机销售的人能把代码写好？还有最重要的一点，班上的同学，在以后都是你在这个行业的人脉，在我看来可以说这是培训机构唯一的好处，大学的同学很有可能以后各分东西，但是一个培训班里的同学，以后肯定都是在同一个行业甚至同一个城市，互相之间能有个照应，跳槽也有人推荐，创业也能拉到人。
    
     如今的JAVA培训，教学方向基本都是J2EE，这没什么好说的，但我建议你在空余的时候自学一门动态语言，比如python，perl、Ruby等，这能给你的面试加分。另外目前的嵌入式培训，方向基本上都是LINUX，从本质上讲，你参加了嵌入式培训，出来后一定不会做嵌入式开发，别以为我是在危言耸听，如今市场上的嵌入式培训全都是半吊子，说得不好听一点，我见过很多半吊子的WEB开发、手机开发、上层应用开发程序员，但我见到的底层嵌入式程序员基本上都是精英，甚至你能从编码风格上把他们区分开来。仅仅参加过培训机构的培训就想出来做底层嵌入式驱动，未免太天真了，很多嵌入式培训机构的底层驱动培训课程，在我看来就是听个乐，属于科普性质，连教学都谈不上。我见到过的嵌入式培训机构学员，没有一个毕业后能去做底层驱动开发，要么是测试要么是LINUX C的上层应用开发，说白了跟嵌入式没什么关系。据我所知没有一家嵌入式培训机构教学员使用示波器，甚至他们根本就没有示波器。一个搞底层嵌入式开发的居然连示波器都不会用，这不搞笑么。所以说，如今这些嵌入式培训机构，其实方向都是基于API的上层应用编程，跟底层没有关系。
    
    5、怎样选择培训机构？
     虽然在我看来，培训机构都是一丘之貉，但是在选择的时候还是要慎重，我认为主要是两个方面。举个例子，之前我面试一个人，在一个小的培训机构培训，他跟我说到后来直接没老师来上课了，学校开始放长假，这充分说明小的培训机构的不正规。如今培训市场鱼龙混杂，我觉得至少要选择一个大的培训机构(什么叫大的培训机构，你去CSDN上看看哪些机构时常在打广告不就知道了？什么你不知道什么叫CSDN，那你来IT行业干嘛?)。当然大是一个方面，另一个方面是我个人的经验之谈，那就是培训时间一定不要太长。一些培训机构动辄2年的培训时间在我看来完全是瞎扯淡，1年已经就是极限了，半年最好。培训机构就是个过渡的地方，它只能负责领你进门，通过培训机构这个跳板尽快找到工作，进入这个行业才是我们的最终目的。培训机构不可能把你训练成大师，甚至不能把你培养成一个能干活的人，一切得靠你自己在工作中摸爬滚打。
    
    6、关于承诺的薪资
     培训机构总是喜欢承诺就业薪资多少多少，这种宣传手段从我参加培训那个时代起就开始用，到现在已经用烂了，在我看来就三个字：不要信。你的薪资跟你的能力挂钩，我参加过两次培训，无论是从自己班上的情况还是别人班上的情况来看，学得好的人工资肯定比较高，但再高也不可能跟那种工作了几年的老手比。具体薪资要参考你们那个城市的薪资情况，比如一个成都的培训机构宣称自己的学员的薪资6K保底，在我看来就是扯淡。你一个新手还需要人带，就敢要6K，虽然IT行业总体比较缺人，但那是缺能干活的人，菜鸟是不缺的，所以还是那句话，一切靠你自己。
    
    7、总结
     总的来说，在培训机构学习并不等于在公司实际上班，两者相差太多。如果你是个应届毕业生，无论是名牌也好野鸡也罢，我还是建议你先自己去找找工作，实在找不到再考虑培训机构，另外如果你是转行人员，立志当一名苦逼的程序猿，谁都拦不住，那么我建议你来培训机构进修一下。总的来说，培训机构不是个神奇的地方，它不能凭空给你变出个工作来，一切得靠你自己。
    

网友评论2014-06-12 18:21

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