【日卖一萌刷存在感】深夜树洞...楼主现在深切的觉得找工作还是非常麻烦的一件事
整理时间:2014-04-12 17:51 热度:°C
【楼主】2014-05-17 03:05
» 深夜树洞...楼主现在深切的觉得找工作还是非常麻烦的一件事
说起来从开始找工作到现在已经半年了,各方面来说虽然不能说不顺不过确实是有不少的感悟.其实挺早以前就想发个帖子说这些,不过一方面不知道从何说起,一方面怕人喷.总的来说LZ今天发这个贴是需要比较大的勇气的,LZ是很真诚的也实在希望后面的学弟学妹少走弯路,不喜欢的话,点个右上角红X就出去了,麻烦别喷,LZ玻璃心.
=============开始讲故事的分割线=====================
说起来去年9月份别人开始忙着找工作的时候LZ由于毕设的原因没有在秋招里投简历,当时一方面毕设确实比较忙,我们的项目是一个国内没人做过的项目,遇到了很多困难,加上我们的导师又是博士刚毕业一年的新手(留法女博士,身材真心好,声音真心甜,LZ真心羡慕),而且可能有人知道SJTU这边学风超严谨,毕设的东西想混过去真心没可能何况那时候还是SOO开荒期天呐我在说什么电脑自动打字了,于是错过了很多机会.
当时LZ宿舍其他3个人都想着考研或者考公,所以真的一个找工作的都没有,LZ平时很宅,和人交流少,基本最好的朋友就是几个室友,她们不找LZ也觉得不急.不过确实我们学校就业中心老师也说到本科生找工作积极性真的一代不如一代,所以LZ也确实属于积极性不高的那种.说起来找工作别人说要赶早,当时LZ不以为然,现在想想自己真的是太蠢.好公司基本都是秋招招人,别以为秋招和春招都是招,其实春招基本都是些相对low的公司了(和秋招比,勿喷).
年后俩考公的妹子落榜,考研的当时也是落榜(后来调剂到山大了),于是我们4个开始一起找工作.
年初的时候国内有一家企业,具体哪一家LZ不说了,刚上市,做高技术行业的,总之看起来非常的虎,股票从20块涨到50多.LZ爸爸和LZ说这公司很好.当时LZ爸爸说,找工作基本最好进欧美外企,进不去的话考虑日韩外企,再进不去的话考虑国内上市公司,这些公司比较大或者容易做大,机会比较多.后来这公司去LZ的学校开宣讲会,LZ投了简历,被录用了,当时自己比较纠结的2个岗位是销售和HR,最后还是选择了HR.
这公司说实话各方面都不错,但是给人感觉就是...怎么说呢,比较屌丝.工资很低,办公室设施感觉像上世纪的.当时LZ和同学讨论了很久为什么这公司屌丝.照理來說是因为缺钱,但是上市公司不应该缺钱啊,反正到最后也没研究出结果.
LZ比较看重的是他们对应届生的一个重视程度.这公司90%管理层是当年的应届生做上去的,总之LZ也觉得机会很多,就干了,三方也很快就签了.
但是总的来说心里还是不觉得太满意.不过LZ妈妈倒是不建议LZ换工作,因为LZ妈妈小时候有个隔壁邻居,比LZ妈妈小一点点,管LZ妈妈叫姐姐的.两个人从小一起玩到大,后来这个阿姨大学毕业以后做了HR,她当时的领导非常赏识她.后来领导创业做了老板,她就成了新公司的行政总监.这个阿姨和LZ谈过,LZ和她坦承过觉得工资低,因为基本周围同学都是5~6k的初始月薪,但LZ4k不到.这阿姨就跟LZ说,应届生不要太纠结起始薪资,她当初毕业的时候同学都3k,她1k7,现在她的收入一年何止二三十万.关键选对行当,文职类工作特别是HR,在一个公司是掌握比较大权利的,做好了,前途无量.
阿姨还和LZ说LZ干满2年以后如果还是觉得这里不好,她出面把我挖去他们公司做HR,作为一个行政总监和老板面前的红人,我当然相信这不是难事,但是心里还是隐隐有点不舒服.
========================第二部分的分割线==========================
这时候一家日本的猎头公司找到了LZ,跟LZ说有一份日企的销售类工作要推荐给LZ.而且是做客户维护而不是开发的,所以没有提成但也没有绩效考核,总之就是和一般的销售不同,压力相对小.收入税后4000,LZ估计差不多相当于税前5k多了(不太懂,勿喷),所以还是觉得不错的.
反正一面的时候相当不错,猎头也和LZ说那边HR反馈说LZ条件很好,然后也进了二面,然后那边让LZ回来等通知.
但是LZ周围所有人,从ccq里的朋友到LZ家人都反对LZ做销售.一方面女的做销售很那啥,另一方面,LZ爸爸就是销售出身.其实LZ一直觉得LZ爸爸是一个传奇.LZ爸爸没有读过大学,年轻时在国企毛纺厂推过车,做过taxi司机,后来给一个台湾老板做司机.司机大家懂的,经常老板吃饭了去KTV了就让爸爸在外面等,等到两三点,爸爸回到家三四点,睡下去被窝没热就要起来上班,后来能力得到了认可,老板让LZ爸爸做销售,后来又开始做管理,现在LZ爸爸在公司已经基本是一人之下了.
LZ爸爸直接就说了句 你只看到了我的风光,所以你想做销售,但是你没有看到当年我像狗一样的被人呼来喝去(LZ大概十几岁的时候LZ爸爸已经开始在公司做管理层了),坦白说,你的性格干不了这个.
但是LZ其实还是觉得想找工资高的工作.
其实怎么说呢,很多人觉得追求工资找工作是很愚蠢的行为,LZ给大家讲个事吧.LZ做HR实习的时候,有一天LZ一个同事打电话向一个被录取的人核实上岗时间,结果被告知这边工作他不来了.同事问为什么,对方说找到工资更高的了.同事后来就把这事报给了主管.主管就表现出一种比较不屑的态度.
同事就说了一句:其实我觉得,在对一家企业没有认同之前,追求工资是一件挺正常的事,说到底还是我们公司没有被人认同.
其实就是这个道理,如果那种著名的大公司,比如腾讯网易统一联想,给LZ或者大多数应届生开个2k~3k,说不定我们也会去干,因为我们认同这个公司.但是可能LZ做的这个公司,虽然是上市公司,但是大多数人都没听说过,缺乏认同感,大家为什么要留呢.
后来日企来通知说觉得LZ性格上还是不合适,所以没有录用LZ.LZ爸爸知道以后说,这未尝不是好事,你去了,做不了,估计试用期就要被刷.
======又一道分割线=============
LZ现在实习的那个上市公司有一套性格测试题.LZ当时进去的时候也做过,这边收人的流程是先电话面试,如果觉得OK就发测试题.测试结果符合岗位要求的叫来面试(外地的QQ视频面试),然后最后决定是否录取.
包括LZ在内的一众HR基本都不太相信这套题.但是董事长很相信.这家公司的董事长是个能人.MIT博士后,中科院博导,后来开公司的理由是"做老师不好玩,这个好玩".他在公司做总经理,亲自抓技术和人事.技术是因为公司的专利基本都是他的,而且他博导出身,技术没话说.人事这边是他很重视这个.老板在和我们HR开会的时候说过,这套题,做出来结果好的,人不一定好,但是结果不好的,一定不好,所以至少在描述人的缺点上,还是非常准的.
题目的测试结果是你每个选项的个数.LZ当时很认真的做过测试,结果也记得,但是LZ进去实习到现在带LZ的主管还没有教过LZ如何判断各个选项个数代表的意义.今天主管教了LZ,LZ判断了一下自己的性格.总的来说测试的结果就是,意志不坚定,性格不够坚韧,做事很灵活,不喜欢得罪人,有点懒,非常聪明,但是很纤细敏感,容易玻璃心
LZ瞬间就发现全中有木有.所以LZ现在忽然就变成这套题的脑残粉了,有机会可以给微民众做一做,不过貌似公司不让大规模对外发这套题,只能让大家私下做做,没记错的话是董事长自己开发的.
================总的来说LZ是怎么想的呢=====================
LZ根据自己做几个月的HR经验和自己性格分析,把自己假想为面试者分析了一下,发现LZ自己从兴趣和性格来说都还是比较适合HR的.不过公司确实有点屌丝,工资也确实有点low.LZ爸爸的说法是,你怎么知道你的公司不是下一个阿里巴巴?不过总的来说LZ的爸爸妈妈现在都觉得如果愿意做HR的话,换一家工资能开高点的公司也是不错的.
其实LZ挺想做猎头的.那家日本猎头公司的猎头在LZ最想换工作的时候帮LZ提供了一个机会,虽然最后没成,不过LZ还是很感谢她,也想像她那样帮助大多数迷茫的应届生.猎头也算是HR吧
总之LZ是在不太喜欢的公司做了一个喜欢的岗位,不过求职哪有这么顺利的呢,也正常啦.工资的问题么,LZ爸妈已经明确说了LZ只要安心工作可以不给家里交饭钱房钱,所以大概基本是够用的.当然LZ现在还是在继续投简历的,不过基本也都是HR方向了.销售么,来钱确实快,不过LZ仔细分析了一下,LZ韧性太差,确实坚持不了,可能就是三分钟热度.据说女的做销售一般都不适合.
大概几年后还要靠LZ妈妈那个闺蜜帮忙了
其实LZ有个理想,包一个小白脸,再包一个萌妹子.135玩小白脸,246玩萌妹子,礼拜天看小白脸玩萌妹子
=================给学弟学妹的建议=============
帖子尾声随便给学弟学妹来几个建议吧.特别是作为HR的一些建议,因为LZ这段时间也看了差不多几百份简历,电话面试都做了两三百个了,现场面试也少量的做过.所以应该还算是有点发言权.不过如果下面有HR前辈觉得LZ说的不对的,喷也麻烦轻轻的喷/.\
1.重视秋招,特别是比较好的学校的.大家传统上觉得跨国公司大公司喜欢去好学校办校招会,其实基本都是集中在秋招的.而且一过秋招,大公司基本就不招人了,想去大公司的学弟学妹一定把握好秋招
2.非常建议针对不同的行业做不同的简历.比如投技术工作的上面要突出你做过什么相关的实验有哪些技术,投销售方面的就想办法突出你开朗的性格和能吃苦的能力之类的.但是其他和岗位没关的最好也涉及一点.如果觉得你能力不适合你投递的岗位,但是你有别的能力适合别的岗位,HR可能会和你沟通劝你改做别的的,这样你进这家公司的概率会大.不过如果不想换别的岗位的就当LZ没说了.
3.就我在公司的经验来说,给HR邮箱发简历,附带一大段那种开场白介绍语的,用处真的不太大.反正LZ是个懒人,那些基本都不仔细看...当然能写还是写吧,这不会构成减分项.可能LZ是在做生物的公司,不太注重这个.
4.和HR交流特别是电话面试的时候,一定记得说话慢点,大声点.LZ的经验是每个公司都有一套HR系统,这边一边电话面试的时候一边都是把你的信息往系统里输入的.碰到说话很快的那种来不及输入,真的是噩梦...还有听不清也会很烦躁.
5.和HR面试的时候千万别太紧张别太拘谨,大方点会让人感觉比较舒服,一些细微的小动作可能HR真的不太会注意到的,不要表现的什么都不敢做.
下面有问题也可以问,LZ知道的尽量回答
P.S. LZ最近在做技术类岗位的面试,作为一个本科都没毕业的小鬼被一堆985 211的硕士博士巨巨称作X老师的感觉真是爽翻了
网友评论2014-05-17 03:07
这么长的,那啥税后4000,税前是4015,我这里是这样的情况。。。。。。。。。
网友评论2014-05-17 03:11
好长,楼主用心了。
反正我觉得设计这一块不算难找,我同学老叫我去她们公司
网友评论2014-05-17 03:17
Reply Post by 雅痞、辰 (2014-05-17 03:11):
好长,楼主用心了。
反正我觉得设计这一块不算难找,我同学老叫我去她们公司
设计好像是比较好找!我们学院那帮学设计的基本都是offer不断,不过读书的时候真是比我们苦很多
网友评论2014-05-17 03:21
Reply Post by 不会空城 (2014-05-17 03:07):
这么长的,那啥税后4000,税前是4015,我这里是这样的情况。。。。。。。。。
他们税后指的是交税和社保什么的都扣掉到手4000,社保应该有差不多1000的
网友评论2014-05-17 03:21
公司有钱跟公司破不破发的钱多不多没一点关系
网友评论2014-05-17 03:24
Reply Post by SaltyVanilla (2014-05-17 03:21):
他们税后指的是交税和社保什么的都扣掉到手4000,社保应该有差不多1000的
五险一金扣1000的企业应该是很不错了?
网友评论2014-05-17 03:26
Reply Post by 不会空城 (2014-05-17 03:24):
五险一金扣1000的企业应该是很不错了?
楼主现在这3500都要扣600多的哇?…
网友评论2014-05-17 03:35
那么。。我现在想找工作的话。。应该去哪里得到这些大企业的信息呢?
网友评论2014-05-17 03:37
这小白脸略幸福啊。。。我是不是跑题了
网友评论2014-05-17 03:38
好邪恶的楼主啊。
网友评论2014-05-17 03:42
HR巨巨
求大腿
网友评论2014-05-17 03:48
Reply Post by 1rayrich (2014-05-17 03:35):
那么。。我现在想找工作的话。。应该去哪里得到这些大企业的信息呢?
跨国公司现在基本都在找下一届的暑期实习了,一般在大企业官网上都会有相关页面,可以自己找找看
做实习做得好转正概率很大,就算不转正秋招再投同公司录取概率也会大
网友评论2014-05-17 03:59
比较适合文科类的专业招聘?
感觉理工科的找工作不是这样
网友评论2014-05-17 04:02
Reply Post by 弄你的士高 (2014-05-17 03:59):
比较适合文科类的专业招聘?
感觉理工科的找工作不是这样
lz就是理工科啊,生物制药
网友评论2014-05-17 04:05
去年9月裸辞至今,毕业4年,现在是想找值得干的工作。慢慢经历吧,总得被坑过才会有方向的,着急没用,进入社会再说。
网友评论2014-05-17 04:08
不如我们大家来讨论下小白脸和萌妹子的理想?
网友评论2014-05-17 04:09
Reply Post by SaltyVanilla (2014-05-17 04:02):
lz就是理工科啊,生物制药
。。。我说的是理工科的工作
网友评论2014-05-17 04:15
Reply Post by 弄你的士高 (2014-05-17 04:09):
。。。我说的是理工科的工作
我是说我现在这个公司的行业是生物制药,楼主自己学环境的
网友评论2014-05-17 04:18
其实能做HR已经很不错了(_)苦逼屌丝985医学生面临找工作基本跟秋招没关系,因为在大五上学期就决定找工作的少之又少...唯一去秋招的是跟我关系很好的一个学长,去了葛兰素史克(_)考研失败之后也想过找工作...不过待遇好的基本也就只有部队,比如兰州军区和航天城神马的...为了心中那个梦想觉得去了可能就会磨灭斗志于是毅然决然选择二战了...个人感觉HR在招人的时候就是众星捧月的感觉呀~加油好好干~
Copyright 2012年2月8日 苏ICP备12030052号-3