» 发现一个问题，nga的很多人都不知道劳动法的薪资标准，所以在网上打嘴炮
    指的普工，深圳现在是1808的底薪，5天8小时制 多的算加班，加班差不多是15块一小时，周六日是20一小时，法定假日是30
    那么来算一下 一个月算100个小时的加班 周六8小时 周日放假(我这算的是大部分工厂基本都是这样) 1800+1500+640 就是4000左右 这样除了周六 周日 都是10点之后下班 在nga这根本就是非人的工作强度(而在上个帖子 有人说到了我好吃懒做)
    要是工资到5000的话 加班费在那 自己算
    当然这是厂里效益非常好，一般达不到这样(指全年，比如现在都是淡季)
    说到找厂，那些五金厂什么的是很好进的，没妹子 ，脏，相对电子厂累的多，何必了 我又不傻
    

网友评论2014-05-19 13:28

    二月一号，老板跟我谈了谈深圳调薪问题，基本上维持在实际发给员工3500左右。控制加班，奖罚制度加大等等
    除了技术岗位，基本上员工拿高薪很难。
    

网友评论2014-05-19 13:30

    1个月不是最多只能加班36小时?
    第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    

网友评论2014-05-19 13:31

    楼主也在工地做过几个月，现在小工都是110一天，+生活补助30 8小时，体格不行 没力气 很脏 实在是身体受不了没做了
    

网友评论2014-05-19 13:31

    你想多了，很多人连劳动法是什么都不知道
    

网友评论2014-05-19 13:33

    规定是规定，很多工厂里压根不管这些规定，你去和工人说一月加班不能超过36小时，你看工人和你拼命不
    别半瓶子水咣当了，丢人
    

网友评论2014-05-19 13:33

    Reply Post by reneliu (2014-05-19 13:30):
    1个月不是最多只能加班36小时?
    第四十一条?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身.......
    这个就不知道了，工厂工人都是情愿加班的，因为相对休息 他们更希望加班，我堂哥在科士达(做ups的) 有几个月5000左右，都时加班加出来的 月休一天 中午下午连班
    

网友评论2014-05-19 13:34

    我tm一天14个小时找谁去……老板还认为还有可开发潜力
    

网友评论2014-05-19 13:35

    Reply Post by 香香的小小兔子 (2014-05-19 13:31):
    你想多了，很多人连劳动法是什么都不知道
    但是喷起人来一套一套
    

网友评论2014-05-19 13:35

    逗我
    
    底薪3800-5000，你再算算？ 我就算你加班按1800的算，底薪你按3800算算？
    
    每月8%的绩效+1个月的年终奖，你再算算？？？？别说我说的离谱，这就一般工厂的技术员的工资。
    普工加班不限时，只会和技术员差不多。
    

网友评论2014-05-19 13:37

    Reply Post by reneliu (2014-05-19 13:30):
    
    1个月不是最多只能加班36小时?
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    对于坑爹企业来说劳动法就是个p
    

网友评论2014-05-19 13:38

    Reply Post by nkzzt (2014-05-19 13:37):
    
    对于坑爹企业来说劳动法就是个p
    
    因为楼主在讲法律
    所以我也和他讲法律.....
    

网友评论2014-05-19 13:38

    Reply Post by 不要名字成不 (2014-05-19 13:35):
    逗我
    底薪3800-5000，你再算算？ 我就算你加班按1800的算，底薪你按3800算算？
    每月8%的绩效+1个月的年终奖，你再算算？？？？别说我说的离谱，这.......
    那里的普工底薪有3800？ 我说的是深圳，深圳待过的都知道 不是nga
    

网友评论2014-05-19 13:39

    Reply to Reply Post by reneliu(2014-05-19 13:30)
    我说劳动法就是摆设，你信吗
    

网友评论2014-05-19 13:39

    劳动法维联动，
    我也是今天才知道产假单位不发工资，拿的是生育保险，
    感觉这几年没人问这个问题真好，否则妥妥坑人了
    

网友评论2014-05-19 13:39

    Reply to Reply Post by lby3333 (2014-05-19 13:33)
    
    混nga的至少也要算技术员的工资吧？？？这家伙直接就算个普工的。
    
    '工程师'的工资我就不说了 一个大专刚上来的'高工'就8000+ +股票了。
    
    
    我都打引号了，看到的人别又来喷，不是你们国企里的那种高工。
    

网友评论2014-05-19 13:40

    Reply Post by 德纲正恩 (2014-05-19 13:39):
    
    Reply to Reply Post by reneliu(2014-05-19 13:30)
    我说劳动法就是摆设，你信吗
    
    我信啊,但是楼主标题说的是劳动法阿
    

网友评论2014-05-19 13:40

    Reply Post by reneliu (2014-05-19 13:38):
    
    因为楼主在讲法律
    所以我也和他讲法律.....
    我不是讲法律，我是说工厂现在就是这样算工资的，还有很多小厂都是加班12一小时 无周六周日
    

网友评论2014-05-19 13:41

    Reply to Reply Post by ZX450096523 (2014-05-19 13:38)
    
    
    都说了是技术员的，普工加班不限时，加上周末！工资只会和技术员差不多。
    

网友评论2014-05-19 13:42

    楼主深圳哪个厂的？我有空去坐坐 ~