» 求老师父指点，规模很大的公司会真心问你工资要求么？
    比如规模接近万人的公司，岗位相对模式化，这种是不是什么岗位大概多少薪水都有标准了？
    
    最近有家心仪的公司，怕要多了被人呵呵，怎么姿势好？
    

网友评论2014-04-29 12:37

    五个字“按公司规定”
    

网友评论2014-04-29 12:38

    应届生不会，社招会。
    

网友评论2014-04-29 12:39

    除非你是应聘总经理、CEO...不然什么岗位什么薪水基本都是定好的
    

网友评论2014-04-29 12:40

    Reply Post by vitaltempter (2014-04-29 12:38):
    应届生不会，社招会。
    
    肯定是社招了，准备去作一死，以前有家公司就是要多了被呵呵了
    

网友评论2014-04-29 12:41

    都订好的，你要的高你就不是这个级别的了
    

网友评论2014-04-29 12:42

    Reply Post by othergay (2014-04-29 12:39):
    除非你是应聘总经理、CEO...不然什么岗位什么薪水基本都是定好的
    
    搬砖岗位，以前被呵呵的有阴影了
    
    你说咋就这么不痛快呢，给多少你就说呗，说完成不成也爽气
    
    非让个人说，说多了还呵呵你
    

网友评论2014-04-29 12:47

    Reply Post by sidhe (2014-04-29 12:42):
    
    搬砖岗位，以前被呵呵的有阴影了
    
    你说咋就这么不痛快呢，给多少你就说呗，说完成不成也爽气
    
    非让个人说，说多了还呵呵你
    明显是想占便宜，你说少了算是人力的功劳，以后加薪看表现
    
    我也烦那种大公司，人力问你的工资期望，尼玛你直接说岗位标准不就行了，我既然来了自然是服从你的规定，
    
    有几个人能要求公司改工资标准的，这些都是精英级别的，根本轮不到你人力来谈待遇好不好
    

网友评论2014-04-29 12:52

    会问，里面会有对应的级别工资，就看你要工资是不是能对应级别了。。。
    

网友评论2014-04-29 12:54

    会问，但是你说了也没用。最后还是按照岗位来。如果跟你同样岗位资历水平的拿10W，你去要15W人家也不会给你，就这样。
    
    说还是说一下，让别人了解，你也不吃亏。也不会因为你多要了而不要你。
    

网友评论2014-04-29 12:58

    分行业分岗位。部分外企，大企业是密薪议价工资。肯定会找你问要多少钱的。
    我不是HR。有些略微了解的信息可以和你分享下。
    一般HR会和你谈一个薪酬包(package)，里面包含薪资和福利。
    薪资肯定就是你的价码了，关系到后期你涨工资的基数，X险X金基数，以及十几薪或者年终奖的基数。你自己判断，要多少合适。
    除此之外，还有福利也要和公司交流。餐补，住宿补贴，电话费补贴，交通补贴，加班费，各种假期(大部分还是按规定)等。这个也要和HR谈清楚，以免签合同后再说麻烦。
    
    你的岗位会有一定的薪酬区间，如果你在业务面试能征服业务领导，而且你要的薪资在合理的岗位薪酬区间内，比前工作翻番也不是什么难事。
    
    最好能有内应，了解一下新公司。
    
    楼主加油。
    

网友评论2014-04-29 12:59

    大公司招人爱用猎头，而且大公司HR也大概知道你跳之前多少～
    就和上面说的一样，也是按照级别来...
    

网友评论2014-04-29 13:01

    再就是要了解更多，最好从各方面做准备，了解你应聘的岗位薪资水平。在这个基础上浮动一些也没事，HR手里也有个浮动范围，只要你要的别超出太多就好，所以前提你要知道这个范围
    

网友评论2014-04-29 13:02

    Reply Post by soloecho (2014-04-29 12:59):
    大公司招人爱用猎头，而且大公司HR也大概知道你跳之前多少～
    就和上面说的一样，也是按照级别来...
    
    就是个基础搬砖岗位，没那么高端
    
    规模大是因为全国各地都有分公司
    
    我可能想的太多了，还是先去面试再说吧
    

网友评论2014-04-29 13:04

    信我,都是时间有点太短,不好意思,随便问写个"职业规划""福利要求""薪资要求"
    

网友评论2014-04-29 13:04

    Reply Post by 华电郁闷着 (2014-04-29 13:01):
    再就是要了解更多，最好从各方面做准备，了解你应聘的岗位薪资水平。在这个基础上浮动一些也没事，HR手里也有个浮动范围，只要你要的别超出太多就好，所以前提你要知道这个范围
    
    拿百度参考靠谱不……
    
    我以前一家公司百度上工资很低，事实也确实很低 但是各种乱七八糟的发下来差不多工资翻倍……
    

网友评论2014-04-29 13:06

    Reply Post by sidhe (2014-04-29 13:04):
    
    拿百度参考靠谱不……
    
    我以前一家公司百度上工资很低，事实也确实很低 但是各种乱七八糟的发下来差不多工资翻倍……
    
    隐形的不好判断，最好找个公司内部人员来告诉你，这样最明确。我就是这么干的，后来没去是因为离我要的差太远。反正就是你去的单位你心里要有数。
    

网友评论2014-04-29 13:08

    自己提要求啊，公司呵呵你，你也可以呵呵他啊。自己非想进这个公司那就按照市场价来，比如吧，一个企业主动邀请我去面试，我就望高了开。。当然，去之前我会问一下大概薪水是多少，不过人事打马虎眼的多。。