» 试用期订3个月，目前超2个月不给转正，今天领导逼我走人，离职申请能不能签？
    如题。
    
    昨天已经发过一贴，大家建议我去劳动局告他喵的，我也觉得必须去告这种无良公司。
    
    那天开会决定说我不能继续试用，理由仅仅是“她认为不适合”，要我转岗去销售，或者离职。
    
    于是我就申请了去做销售，今天结果出来，销售满编不再受人(操，每天你们还招几个人来面试，当我们瞎子？)
    
    于是领导今天又找我说：目前公司没有适合你的岗位了，下午走个手续离职吧。
    
    刚刚问了很多朋友，关于去申请劳动仲裁啥的
    
    现在公司已经弄好了离职申请，要我签字。
    
    赶紧来求问大神，这能不能签？
    
    因为上午朋友说去劳动仲裁，公司要踢人必须提早通知，并且赔钱的，不给可以去告。
    
    我现在觉得是不是我签了，就变成主动提出走人，而不是公司强迫的？
    
    我现在该怎么做？耗着不签，还是现在直接打电话去劳动局？还是先签了回家商量下，再去劳动局？
    
    PS一下不给我转正的原因
    
    我昨天已经发了一贴。不给转正的原因有2点
    
    第一个月：钱款未收回，尼玛财务公司的对象都是各大公司，你不给我开发票我拿什么去要钱？公司不管：给出理由，你自己想办法
    
    第二个月：部门领导给我的指标是1W一个月，我完成额大概是1W5一个月，大BOSS态度，1W5太少了，你不合格！但是多少合格不知道，反正不合格！
    
    我心里一万只草泥马奔过
    
    发此贴只求大神给我出出主意，现在应该怎么做的。。请不要再乱猜了好么，在公司大会上，你觉得领导为了赶走我，说出“我觉得你不适合”这句话，还真能是我的问题？
    

网友评论(13497791)2013-03-14 12:44

    你可以明说去告他们，看他们怎么说
    

网友评论(2407167)2013-03-14 12:44

    友情帮顶，楼主加油
    

网友评论(17857430)2013-03-14 12:51

    Reply Post by sws123454321 (2013-03-14 12:44):
    
    你可以明说去告他们，看他们怎么说
    
    可是我有个亲戚是别的部门的小领导。当初也是他花了蛮大劲把我这个学IT的弄进了财务公司。
    
    所以我拖了2个月试用期也没发飙。只希望稳定下来学点东西的。谁知道公司就TMD欺负我这点啊。
    
    我是不想当面撕破脸皮，免得连累了亲戚。
    

网友评论(21277466)2013-03-14 12:54

    多耗一个月而已，走吧
    

网友评论(9015486)2013-03-14 12:55

    不想要你而已
    

网友评论(1227124)2013-03-14 12:55

    Reply Post by ventqianfang (2013-03-14 12:51):
    
    可是我有个亲戚是别的部门的小领导。当初也是他花了蛮大劲把我这个学IT的弄进了财务公司。
    
    所以我拖了2个月试用期也没发飙。只希望稳定下来学点东西的。谁知道公司就TMD欺负我这点啊。
    
    我是不想当面撕破脸皮，免得连累了亲戚。
    
    人家都把翔拉到你脸上了
    

网友评论(1708951)2013-03-14 12:56

    不战队，过了个2个月还不给转正，多半是你的原因吧？
    

网友评论(6546)2013-03-14 12:56

    不合适啊 这不都说了么 试用期双向选择
    

网友评论(10240769)2013-03-14 12:56

    那也就是5个月试用期吗？
    
    你转职做的工作没那么难吧……
    

网友评论(592063)2013-03-14 12:56

试用期订3个月，目前超2个月不给转正，今天领导逼我走人，离职申请能不能签？
    不想要你就走吧。哪个公司销售会不要人？
    

网友评论(10886600)2013-03-14 12:56

    试用期双方都可以主动解除合同的，只要提前几天通知就行。你这个情况仲裁也没用。
    话说到底是试用了两个月还是试用期满超期两个月我真心语死早看不懂。
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网友评论(4653845)2013-03-14 12:57

    告啊，这SB公司明摆着给你送钱你不要？
    前提是合同上写明了试用期3个月
     发自我的 iPhone 4S, iPhone OS 6.1.2, NGAer 159
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网友评论(10894327)2013-03-14 12:58

    刚刚公务员复习题中看到的，劳动法第39条，在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同～无需提前通知，可以即行解除～哎，不要多想，找下一个吧，我也没找到工作呢
    
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网友评论(19450927)2013-03-14 12:58

    试用期订3个月.超2个月还不转正就可以告了吧..不过貌似需要楼主准备些材料比如如何证明事先谈好3个月试用期结果目前做了5个月..
    

网友评论(4671206)2013-03-14 12:59

    Reply to Reply Post by ventqianfang (2013-03-14 12:51)
    
    这样的话，问问你那亲戚的意见吧，另外你是抱着学习目的进来的，两月还没有学到什么，你们领导可能觉得你没办法融入这个团队，也是有可能的，现在单位要人都是需要快速提供产能的，我打个比方，你别介意，这就好比养奶牛，一个多月就能产奶了，快三个月了还没动静，我觉得换你，你也会着急……别生气，也别上火，也别着急，一方水土养一方人，而且，单位内部有亲属这个，一般单位是不接收的，你能感受两个月工作氛围我觉得挺好了……我这边有帮助找工作的，都是找的客户关系，朋友关系去别的单位，也不是自己单位内部，这应该算是默认职场规则
    

网友评论(1274395)2013-03-14 12:59

    Reply Post by ventqianfang (2013-03-14 12:51):
    
    可是我有个亲戚是别的部门的小领导。当初也是他花了蛮大劲把我这个学IT的弄进了财务公司。
    
    所以我拖了2个月试用期也没发飙。只希望稳定下来学点东西的。谁知道公司就TMD欺负我这点啊。
    
    我是不想当面撕破脸皮，免得连累了亲戚。
    
    你都去劳动局了肯定撕破脸皮了啊。。还是问问你那亲戚看怎么办比较好
    

网友评论(14358453)2013-03-14 12:59

    试用期你可以随时离开，公司可以开你，很公平的互相感受期。
    

网友评论(1249456)2013-03-14 12:59

    Reply Post by 我是萌属性哦 (2013-03-14 12:58):
    刚刚公务员复习题中看到的，劳动法第39条，在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同～无需提前通知，可以即行解除～哎，不要多想，找下一个吧，我也没找到工作呢
    ----sent from my Xiaomi MI 1S,Android 4.0.4
    
    看他的样子是5个月还没转正
    ----sent from my Xiaomi MI 2,Android 4.1.1
    

网友评论(10894327)2013-03-14 13:00

    Reply Post by 可爱小牛牛1 (2013-03-14 12:59):
    
    
    看他的样子是5个月还没转正
    ----sent from my Xiaomi MI 2,Android 4.1.1
    
    试用期限是不超过六个月，他在试用期限内，所以也没用的
    ----sent from my Xiaomi MI 1S,Android 4.0.4
    

    
    
    

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