【科学探索】空姐微博称飞机餐难吃遭解雇 _VimIy微民网

【科学探索】空姐微博称飞机餐难吃遭解雇

整理时间:2012-12-21 14:44 来源:www.vimiy.com 作者:编辑点击:次

【楼主】这个社会是怎么了2012-12-20 10:24

» 来源:大洋网-信息时报 2012-12-20 08:47:58据《新闻晚报》报道，“东西少，又难吃，光改餐具有什么用？”只因在自己的微博上抱怨了一句，一名空姐竟被航空公司解雇。前天，记者与相关航空公司联系采访，其公关总监回应称对此事不作任何反馈。虽然此事发生时间较早，但时近岁末，又到了劳动者维权、“讨薪”的高发时节，因此仍然引起公众关注。议论飞机餐难吃丢饭碗今年2月7日，一家航空公司在其官方微博上宣布：该公司计划用3年斥资1亿英镑提升豪华商务舱产品，这是该公司有史以来对于商务舱最大规模投入。3月1日起，上海起飞的航班启用全新的“精致餐食”服务。在好莱坞黄金时代著称的高脚香槟杯将用来盛装迎宾酒，还有英式下午茶，每份配有装满点心的迷你糕点架。当天，该航空公司的中国籍空姐 Yvonne用其未经认证的私人微博转发该微博，并评论称，“东西少，又难吃，光改餐具有什么用？”Yvonne没想到，就是这句话让她丢了饭碗。20天后，也就是今年2月27日， Yvonne接到空乘管理人员林小姐的电话，询问微博上的内容。Yvonne 称当时还曾反问，“饭难吃不是事实吗？”林小姐回答，事实归事实，但不能乱说。空姐Yvonne删掉微博内容后，以为没事了。没想到，麻烦才刚刚开始。2月29日，空姐Yvonne以及另外两名也发表类似评论的空姐都被人事经理召集开会，问了“是不是你发的？”“还爱不爱公司？”之类的问题。当时，航空的人事经理还要求 Yvonne写一份书面报告。在会议室内，林小姐称为方便记录而进行录音。Yvonne事后才知道，交谈录音、会议记录以及她写的事情经过，最后都成了公司证明其违反规章的证据。申请仲裁未获支持今年3月23日，Yvonne被告知，公司要开除她和另一个空姐。理由是，Yvonne所发表的微博内容影响恶劣，对公司造成损害，其行为违反了公司的规章。“被调查的有3个人，另一个空姐发的内容是‘晕’，最后她没被开除。 ”Yvonne说，她曾向中国区高层发邮件申辩，提出自己的微博只有219个粉丝，也不是实名认证，内容既没有被评论也没有被转发，对公司并没有实质影响。而她得到的答复则是冷冰冰的“这是业内行规”。更让Yvonne委屈的是，在被解雇后还遭到带有威胁性的暗示。原来，航空公司招收空乘人员几乎都会到原单位进行背景调查。在被辞退后，Yvonne和另一名被解雇的同事一起去办理退工手续，结果在此过程中被暗示，如果她们不老实，就无法再在这一行做下去。因为如果公司不给她们做调查或给恶评、差评，她们很难再找到空乘工作。在被解雇后，Yvonne提申请仲裁，但大多数诉请未获支持。 Yvonne已决定向法院提起诉讼，要为自己讨回公道。律师说法处罚过度上海资深劳动法领域律师仔细研究了案情和仲裁书，一致认为此案很有争议，仲裁判决也有待商榷。律师认为，首先，Yvonne的行为确有不妥。虽然公民享有言论自由，Yvonne的言论也并无捏造事实等违法情节，但Yvonne作为员工，其与公司之间需要一种相互信任关系，由此产生出员工对公司的忠诚义务，这种忠诚表现在维护公司的利益和不损害公司的利益，这并不限于在工作时间内。其次，公司的处理太过严厉：该航空公司作为一家知名公司和在业内享有一定声誉的企业雇主，对于员工的不同意见采取如此态度，是欠妥当的。Yvonne的行为有过错，但其及时删除了微博，改正了行为，并未对公司声誉造成直接的负面影响，不应承担过度的责任，不能构成严重违反规章制度。律师建议，虽然双方继续履行劳动关系的信任关系已经破裂难以修复，但双方如果能够达成谅解，是对双方都有利的结果。——————————#^_^#……不知道比火车上的如何…

作者：关羽字二爷2012-12-20 10:24

所以，微博上不要加熟人..... 微博有风险，转发需谨慎

作者：kaiser05122012-12-20 10:25

本来就很难吃的

作者：晴嘉2012-12-20 10:26

没事出来还可以转个车模什么的

作者：抠脚叔2012-12-20 10:26

所以说，微博认证的除了装B就是自己给自己种萝卜！

作者：色色的收割者2012-12-20 10:26

所以我有两个QQ。。

作者：牙好胃口不好2012-12-20 10:26

也不弄个马甲...这空姐缺心眼啊....