» 个人觉得比起智力，意志力身体素质和心理状态的调整重要的多..毕业三年了，感觉很多不好的习惯还是没什么改变。尤其的意志力方面，从小学开始就有拖延的习惯。暑假作业什么的基本都拖到最后几天完成。大学四年更加的闲散，更是沾染了不少的坏毛病。然后就是身体素质了，这个和精力有关，精力旺盛很多事才做的更好。平时也不爱运动。所以感觉工作后没别人“猛”，相比很多大专生，高职生都有差距。俗话说，性格决定命运，习惯决定性格。哎，不知道怎么才能改掉这些毛病。巴结领导。。。混的开能力再强 人际关系不行 有毛用7分做人，3分做事个人感觉是---坚持工作以后反而养成了很多好习惯。比如写工作日记，比如坚持学习，比如坚持微笑，比如坚持不玩WOW....第一个老板告诉我。我也不指望你做什么，学做人吧。技术。人际会变，技术不变。有好的技术底子，再慢慢学习人际不迟。因为技术不会因为你丢了工作换了领导而变化，此乃安身立命之本做孙子我都不善于和别人侃啊，一起培训的同事和部门的同事侃的风生水起，我就一个人埋头做项目写报告，虽然部门的同事和领导看了我交的东西都很满意，可是总觉得少了什么。我不喜欢拖拖拉拉拉，明天要完成的东西我一定都会今晚加班做出来而不是第二天下班之前交上去。感觉人际交往能力其实才是最重要的，别人按时完成和你提前完成其实没有太大的区别。偷钱包技术 7分做人，3分做事人际交往技术狗表示领导在我们眼里就是帮我们处理杂物的人..交流, 最重要, 你想法再好, 别人不明白也是白扯.诚实。领导说我在这个项目没希望了，哎。搬砖吧继续，还没到饭点。责任心，执行力，真诚。相信我，能力远没有很多人想的那么重要，这东西是可以培养的，具备了这三者，你在真正具备干大事的领导眼中，你就是个好的接班人。 责任心，执行力，真诚。相信我，能力远没有很多人想的那么重要，这东西是可以培养的，具备了这三者，你在真正具备干大事的领导眼中，你就是个好的接班人。责任心和执行力其实和意志力也有关系。。很多时候就是懒一下，事情就做不到位，然后出些差错。进入社会后，心理承受能力最重要...工作后什么素质最重要？被撸的少[s:36]适应力……