LZ 11年毕业的苦逼大学生一个 然后到现在的公司做网络营销方面的工作 开始的时候虽然拿的不多就一般2B应届拿的钱 但是其实每天都能学到新东西也算是很开心的 今年6月开始换了领导 各种要求 各种规定 各种反人类 各种针对
然后自己又招了一批做一样事情的 工资却是我们现在的2倍 在他的眼里他招来的全是牛B人物 而我们这帮人只是暂时没有可换的替代品而已 露珠现在真心做的每天都不开心
好了切入正题
现在的工作：毕业后家里帮找的 在苏州 月薪3000左右 但是合租的住处不用我出钱 做人家手下
目标公司打算招我的工作： 南通 月薪6000左右 做主管 拉现在的几个人一起走
家里人一直觉得如果毕业后在第一家公司做不到2年感觉孩子就太不踏实 但是露珠一直在纠结 做一份不开心的工作好 还是。。。。
微民众给出个招儿吧！！！！
给各位奆奆跪了！！做主管 拉现在的几个人一起走
有这个能力的话，当干部自然更好。有了管理经验，以后跳槽你的平台就更高了。南通哪家？
人往高走'在打压自己的人手下出不了头的这还用想？
你工作不到一年就能干到主管
怎么也比干了两年还是个小工靠谱
两家公司差不多的情况下
一个好title怎么也比一个小工好一年左右的工作经验
这种类型的工作~明显是到了跳槽的时候了
为啥用人单位喜欢有工作经验的
一个是有工作经验确实好
因为一般来说，入职1-2年时跳槽高峰。。。
跳过一次，就不容易条第二次了LZ又不回话，南通做网络营销的我估计你说的电子商务一类的。。这些公司hr和待遇我还比较了解，主管岗位，给你6K，如果你不说公司名称，我只能说这话是有点虚了
Post by pobilishi (2012-09-08 08:11)
南通某医院的竞价主管。。。具体哪家真的方便吐露么？
那边网络部人手不齐 需要一个能撑得住的主管 而且貌似现在无论我开多少人家都一副：没问题 什么时候能过来
的态度。。
Post by pobilishi (2012-09-08 08:11)
良春？
说白了就是换的领导要自己拉一批人起来，太常见了。楼主有实力还是走吧。 Post by pobilishi (2012-09-08 08:16)
私信了~~~你只要能给以后的面试官解释通原因就可以这还用问?
这么好的机会你还不跳?
不管跳过去如何.哪怕半年就再换一个
积累的管理经验是很难得的
老一辈人懂什么, 过去上班都是为了国家, 讲究一个厂混一辈子
现在大家都是为了 个人简历 而打工.
你想一下, 你简历上写做过 主管 好一点呢.还是当 普工 当了多年好一点.跳槽要谨慎啊，我上一份工作6000无周末，被现在的经理忽悠着5000单休保险，然后跳槽，半年多了一直是4000单休无保险。 Post by fgp3 (2012-09-08 08:39)
主要我娘当初跳槽的时候去过南通 说南通不好。。苏州比较好巴拉巴拉巴拉。。。
看微民众的口径统一是跳啊。。。宁为鸡头不为凤尾。跳去独当一面吧。
除非个人能力确实强，但如果工作经验不太丰富的情况下接受压力非常大的工作有可能会把整个人压垮，所以一定要有心里准备
小心被忽悠就是。如果情况属实，还不快跳。哦，说一个我知道的事情，一个人大的研究生刚毕业的妹子被一个民营老板聘请为人力总监，老板还是挺信任她的，权利也下放的很多，可因为缺少经验，理论上的东西推行下去的时候遭到了非常大的阻力，然后就可以发现人瘦的非常快，精神状态都不正常。
当然我不是打击楼主，只是觉得楼主一定要有良好的心态，遇到压力时保持微笑
有能力就去6000的 觉得自己还需要历练几年就留下