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【不由得吐槽一下】 公司年终奖给的不到位,大家这几天都不干活了,一部分人决定年后回来辞职。

整理时间:2013-02-02 15:45 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:

【楼主】(7890001)2013-01-31 14:35

» 公司年终奖给的不到位,大家这几天都不干活了,一部分人决定年后回来辞职。
    给我们开会,说今年虽然没有亏损,但是由于把13年的设备什么的都算进来了,所以12年的财报还是亏损状态,也不多,亏了5W……
    基本上可以说是打个平手,所以今年的年底双薪和年终奖都有,年底的调薪工作不满1年的不给调,年终奖公司已经订好了,跟下面说一下
    安抚为主,尽量过完年回来人员流失率要降低。
    
    我看了看给大家的年终奖,都是4位数刚刚出头的,我新晋升,年头少,也没多少。
    没办法,硬着头皮来吧。跟部门的同事们说,大家都十分十分的不开心,这几天上班看电影,听音乐,聊天的,我也没说什么,士气打击很大
    
    据几个关系不错的同事透露,几个领导的奖金很高,很高,他们拿了大头,下面同事的奖金肯定就少了
    新招进来的几个人,能力很强,都等着这次涨工资了,结果来不满一年不给涨,年后估计人家也都离职,好不容易招进来的,结果弄成这样,明年
    这活没法干了。
    
网友评论(19894394)2013-01-31 14:37


    我今天刚和领导谈了绩效部分的奖金,明年把客服的绩效提到600/月上限,现在才200- -
    
网友评论(7890001)2013-01-31 14:40


    Reply Post by Beeeeeeem (2013-01-31 14:37):
    
    我今天刚和领导谈了绩效部分的奖金,明年把客服的绩效提到600/月上限,现在才200- -
    
    付出和回报不成正比,要么良好的工作环境,要么有晋升的空间,要么有学习技能的机会,总之给人家希望,现在毛都没,不离职才怪
    
网友评论(19894394)2013-01-31 14:41


    Reply to Reply Post by 蓝色雪球 (2013-01-31 14:40)
    
    为此我还做了个对比报告- -我想,我给他们操什么心呢- -哎
    
网友评论(1003913)2013-01-31 14:41


    辞呗,一大波应届生和跳槽er接近中
    
    ----sent from my Sony Ericsson LT18i,Android 4.0.4
    
网友评论(725323)2013-01-31 14:41


    官僚主义作风是这样滴
    
网友评论(18832480)2013-01-31 14:42


    看着公司楼下某银行过年发的东西,哎,还是忍忍吧,要不就该出事了
    
网友评论(14888606)2013-01-31 14:42


    Topic Post by 蓝色雪球 (2013-01-31 14:35):
    
    给我们开会,说今年虽然没有亏损,但是由于把13年的设备什么的都算进来了,所以12年的财报还是亏损状态,也不多,亏了5W……
    基本上可以说是打个平手,所以今年的年底双薪和年终奖都有,年底的调薪工作不满1年的不给调,年终奖公司已经订好了,跟下面说一下
    安抚为主,尽量过完年回来人员流失率要降低。
    
    我看了看给大家的年终奖,都是4位数刚刚出头的,我新晋升,年头少,也没多少。
    没办法,硬着头皮来吧。跟部门的同事们说,大家都十分十分的不开心,这几天上班看电影,听音乐,聊天的,我也没说什么,士气打击很大
    
    据几个关系不错..
    
    如果真如同你同事说的 顶上的很多 而你们才破千 也就是1K多点喽? 估计这坑你填不了 这地你也洗不了 提早和上头谈谈塞 捎带提下你自己的担忧 到时候就算别人离职也和你没关系了
    另外 规定是死的 既然人家工作能力强 为什么不能涨? 你没有做个Boss的工作?
    
网友评论(14481175)2013-01-31 14:44


    就是看大形势不好呗,我们这里也是领导拿好多,好多干活的拿了年终就辞职了。今天发的奖,下午就有递辞呈的了。
    ----sent from my samsung SHW-M250K,Android 4.0.4
    
网友评论(9437916)2013-01-31 14:44


    Reply Post by 白衣染 (2013-01-31 14:42):
    
    看着公司楼下某银行过年发的东西,哎,还是忍忍吧,要不就该出事了
    
    不能跟银行比啊……
    
网友评论(530327)2013-01-31 14:47


    希望年底别来事情了,烦
    ----sent from my ZTE Blade,Android 2.3.7
    
网友评论(161922)2013-01-31 14:47


    银行,我这边同事的媳妇,某国字头银行,年终10W。。碉堡了~
    
网友评论(20987882)2013-01-31 14:48


    Topic Post by 蓝色雪球 (2013-01-31 14:35):
    
    给我们开会,说今年虽然没有亏损,但是由于把13年的设备什么的都算进来了,所以12年的财报还是亏损状态,也不多,亏了5W……
    基本上可以说是打个平手,所以今年的年底双薪和年终奖都有,年底的调薪工作不满1年的不给调,年终奖公司已经订好了,跟下面说一下
    安抚为主,尽量过完年回来人员流失率要降低。
    
    我看了看给大家的年终奖,都是4位数刚刚出头的,我新晋升,年头少,也没多少。
    没办法,硬着头皮来吧。跟部门的同事们说,大家都十分十分的不开心,这几天上班看电影,听音乐,聊天的,我也没说什么,士气打击很大
    
    据几个关系不错..
    
    几千块就不错了啊...
    悲剧单位还没有的发呢。
    
网友评论(7890001)2013-01-31 14:49


    Reply Post by Beeeeeeem (2013-01-31 14:41):
    
    为此我还做了个对比报告- -我想,我给他们操什么心呢- -哎
    
    不够操心的,中层最受夹板气
    
网友评论(2034764)2013-01-31 14:50


    正常,每年我们这搓单位,都得辞一批~ 我们这种没有底薪,只看绩效的,老板也无所谓……
    
网友评论(18431896)2013-01-31 14:50


    我顶头上司奖金就60多w还没算盈利分红,妈的那天财务部的基友跟我说的,我和他真是羡慕嫉妒恨
    ----sent from my samsung Galaxy Nexus,Android 4.1.2
    
网友评论(355268)2013-01-31 14:50


    铁打的营盘,流水的兵,走就走呗,就是发了走的人也是一堆!
    
网友评论(7890001)2013-01-31 14:50


    Reply Post by 果儿乖乖 (2013-01-31 14:42):
    
    如果真如同你同事说的 顶上的很多 而你们才破千 也就是1K多点喽? 估计这坑你填不了 这地你也洗不了 提早和上头谈谈塞 捎带提下你自己的担忧 到时候就算别人离职也和你没关系了
    另外 规定是死的 既然人家工作能力强 为什么不能涨? 你没有做个Boss的工作?
    
    这地没法洗,大家不干活我也没的说,跟上面也说过,给几个工作能力强的调高了一点年终奖,不过也是杯水车薪
    公司一刀切,不管工作能力强不强,不到一年,一律不给涨,我努力争取了,没戏。
    
网友评论(1853775)2013-01-31 14:50


    我一同事去年的奖金到现在还没发,有同事说被老板用了。。。。。。
    
网友评论(9599186)2013-01-31 14:51


    都是领导拿大头
    

    
    
    

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