» 刚刚一个同事的同学来面试了，刚走，所以有这么个疑问。第一，你朋友来你在的公司面试，前提是他从你这了解到一些消息，并且凭借自己能力到了面试的最后一关。那你会给面试的领导打声招呼吗？还是靠他自己的能力。第二，假如你听说朋友的公司在招人，你去面试的时候会提及，我同学就是那个谁谁就是你们公司的职员吗。还是装作完全不知道。看水平和关系远近了~~关系+水平>1就帮第一，既然是有能力进最后一关，已经很不错了，所以能帮就帮 多一个朋友总好些第二，看什么关系、关系不错肯定会提到的。。。你朋友来面试，如果你打招呼有用的话，你不打招呼？那你这种人要朋友干嘛？这要看你在公司是个什么级别，别人会不会买你帐看朋友关系度我从来不赞成把自己的朋友同学什么的靠关系搞进公司，不光是对公司不好，对那位朋友的发展也很成问题。到最后很容易朋友都没得做对方还不念你好。你如果就是个喽喽你说什么帮不帮？如果你是boss你顺手的事为啥不帮？当然会和领导说一声，难道楼主不知道很多公司的填写表里都有一条，知道岗位的途径 ，其中往往有一个 公司内部职员，职员名么看我跟他熟不熟，看跟领导的关系到没到可以提的程度看企业氛围以及你和相关领导的关系。国企私企可操作范围大一点，外企有些公司可操作范围很小。如果自己就是个穷搬砖的，领导根本不知道你这号人，那打不打招呼都没用，还有可能起反作用。如果平时就跟领导喝酒聊天ccq，提一下总比不提强。