» 简单说，今年单位组织出去玩，去之前发OA说了，去玩的人扣掉年假。结果有人早都把年假休完的，领导说那就扣明年的。于是有些人去了，有些人没去。现在到年底了，昨天开会领导又说经过研究决定，出去玩的人年假照休，没去的人啥也没有。我去你妈的，人家出去玩我们值班，现在玩完的年假说扣也不扣，没去玩的就活该。前天删邮件特意把当时通知的邮件留下了，这事写匿名信到上级单位举报有用吗？ 话说。。。有关部门吗。。。。。。举报感觉上。。。。等于没用。。。。。图森破，你以为纪委看得上这点破事？妈的，煞笔单位，这事跟上级举报有用吗？我就呵呵一下。无能为力。学会适应。我单位一直这样出去春游算出勤如果不出也没的假补没啥用吧！我们这是你休年假和不休年假都一样，第二年都发年假的补贴……所以大家都是能休就休。没用的吧年假是公司设定的你值班的工资收了吗……多大事，我就不信你平常没有口头请假不正式记录的时候……是不是也要举报一下 Post by 板栗熊 (2012-12-26 15:28) 出去玩这种事情一定要混~只有多请的假~不会给你补的~你们到底什么单位私企的话果断没用啊说出去的话当放屁的单位真蛋疼这点小事举报也没什么用，除非上级把员工看的比较重要反映问题就要解决楼主这是损人不利己啊，这种心态要不得 Post by ucifer (2012-12-26 15:29) Post by zdhalbpn (2012-12-26 15:30) Post by 老黑矮胖穷挫短快 (2012-12-26 15:31)