» (后续)(律师在吗？求救)我爸爸昨天在无锡上班的地方中风了，我现在赶过去。问下这种情况他老板要负责吗？能找他要医药费吗？
    上班没多久时间，就是一个私人老板，撸主自己也工作不久没什么积蓄。
    这种情况能找老板协商要医药费吗
    
    
    现在了解的情况是，我爸说他是为了去关空压机，然后摔了跤中风的。
    老板派人送我爸到医院交了3000块钱(基本上是我爸的工资)现在也没出现。
    
    这种情况是不是应该去找劳动局？
    

网友评论2013-10-14 09:50

    中风算工伤吗……
    

网友评论2013-10-14 09:51

    找律师
    

网友评论2013-10-14 09:51

    Reply Post by red john (2013-10-14 09:50):
    中风算工伤吗……
    就是不懂啊。。第一次遇到这种事情。
    求教法律专业人士
    

网友评论2013-10-14 09:54

    我男友的姨夫是加班中风，单位承担了不少医药费，算工伤
    但那是国企
    

网友评论2013-10-14 09:54

    应该可以的吧
    

网友评论2013-10-14 09:54

     这算工伤?不太清楚了..
    

网友评论2013-10-14 09:55

    我们这工作时间发病上都算工伤，即使不是也可以闹到是。
    

网友评论2013-10-14 09:56

    是因为工作引发中风的么？
    

网友评论2013-10-14 09:56

    Reply Post by 黑蚀 (2013-10-14 09:54):
    我男友的姨夫是加班中风，单位承担了不少医药费，算工伤
    但那是国企
    我爸是个小私企。当年下岗以后就是自谋生路了
    

网友评论2013-10-14 09:57

    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     (四)患职业病的；
     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
    第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
     (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如若符合，则构成工伤。
    
    
    除非你父亲的中风是因为工作环境(连续加班等)导致的，否则貌似不能算工伤
    

网友评论2013-10-14 09:57

    Reply Post by feixia (2013-10-14 09:56):
    是因为工作引发中风的么？
    具体情况还不清楚啊，不过他一直都有高血压。又喜欢喝酒
    

网友评论2013-10-14 09:57

    没听说谁生病算工伤啊,那一年单位工伤数量不是要爆表了
    

网友评论2013-10-14 09:58

    Reply Post by anlw520 (2013-10-14 09:55):
    我们这工作时间发病上都算工伤，即使不是也可以闹到是。
    怎么闹啊，撸主一个人。又是在外地。。。再说我也不是这种人。。
    

网友评论2013-10-14 10:03

    医院门口应该有律师，咨询一下不要钱
    

网友评论2013-10-14 10:03

    Reply Post by kianking (2013-10-14 09:57):
    
    除非你父亲的中风是因为工作环境(连续加班等)导致的，否则貌似不能算工伤
    是昨天晚上8点多发病的。但是他是做机器检修，经常两班倒，是不是上班时间我也不确定。只能过去问工友了。
    

网友评论2013-10-14 10:03

    Reply Post by red john (2013-10-14 10:03):
    医院门口应该有律师，咨询一下不要钱
    是吗？谢谢。。。
    

网友评论2013-10-14 10:05

    为什么这种大事老跑到NGA来问啊
    

网友评论2013-10-14 10:05

    如果是非工作原因导致的生病应该不算工伤，这块是被保险覆盖的，看看公司有没有给买足够的保险吧。
    像我们公司也是私企，但是公司除了社保意外还额外买了商业保险，这样有病就2块地方出钱，应该是够的。
    

网友评论2013-10-14 10:05

    走程序时间相当长，有的明显工伤的还拖下来数年，法院强制执行都要执行半年那种私企太多了
    
    所以建议先与企业协商，再申诉劳动部门介入协商，不到万不得已别去闹，势力单薄，容易吃亏
    
    毕竟是工作时间，难说与工作无关，另外单位承担部分也会减轻个人的负担
    
    我想劳动部门会帮助你的
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