» 最近在和朋友探讨公司的管理，究竟什么样的员工才是公司所需要的A类：完全不在乎考勤，各种迟到早退，绝对不干本职工作以外的事，但是交给他的工作绝对保质保量完成，客户口碑也很好，与客户约好的时间也绝对不会掉链子~B类：各种兢兢业业，早到晚退，打扫卫生端茶递水伺候老板伺候客户，绝对服从管理，老板说一坚决不说二，但是业务能力无比的差，客户也不喜欢跟他接触~各位如果是老板更喜欢哪一类的呢？？？a首先，能赚到钱的是好员工其次，各种迟到早退不是给公司省钱么，各种扣款，绩效也可以扣掉N多现在你选哪个这就跟讨论官员只要能把事情办好贪钱无所谓一样老板肯定喜欢不要迟到早退又能把事情干好的，这要求很高吗a 这就跟讨论官员只要能把事情办好贪钱无所谓一样老板肯定喜欢不要迟到早退又能把事情干好的，这要求很高吗 如果老板或是主管问这样的问题，那就是脑子有进水了吧 我们公司每年业绩200万的 你爱干嘛干嘛。公司不管你。私企不就是以能赚钱的狗就是好狗这个准则来看人的么。。。。老板只看结果的。结果就是订单拉到，客户忽悠得开心。业务差 客户不喜欢 不能为公司创造利益 拜拜了您必然选A啊.... 你朋友脑袋进水了，这2个还不会选？你是企业，又不是体制内他一直都是体制内，目前想自己出来办公司我是一直都干的律师这种自由职业，对考勤啥的完全没概念，才发生的争议，他说后者好管理，我说前者出效益自己的企业？那肯定A呀公司雇佣员工无非就是 榨取其价值 哪个能让我榨取更多价值就要哪个迟到早退吊儿郎当是业绩好的特权啊...或者说福利~楼上说的都不对，我来公布正确答案吧。优先选工资低的那个，如果工资都一样，选听话的那个。A办事，B打扫卫生