一直在私有企业做技术，如今跳到了公有制企业。可惜连技术员都不，一个月少好多钱啊。
有没有什么野路子可以迅速的搞个采矿的职称，如果有的麻烦PM一下啊。
微民网万能哈~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~问领导去啊，跑微民网问有个毛用问人事才对……领导才不理你评职称的事情……职称是由当地人社厅组织考试来评的。
楼主你想想，如果真的能网上找个代凭就过，怎么还有那么多人被职称搞的焦头烂额很是郁闷啊....................街头那些卖枪的，治疗性病的知道
去打那个电话 Post by 朱可夫元帅 (2012-08-28 21:08)
打电弧？
有人找你们的人事部那帮人好拉出去打靶了，这些没做到。之前就应该走职改办的渠道评职称了...现在亡羊补牢，从头做起，系统内的话，有的比较好混，有的到了中级尤其高工后竞争激烈，狼多肉少。 [s:36]
之前就应该走职改办的渠道评职称了...现在亡羊补牢，从头做起，系统内的话，有的比较好混，有的到了中级尤其高工后竞争激烈，狼多肉少。
高工？不是在设计院/国企干技术，呆个半辈子就有么…… Post by uk0090 (2012-08-28 21:25)
论文提前发表好(具体操作，钱，才，关系都可),该考的考，成绩有保鲜期，材料准备好，这个需要找关系好的老同志把把关，要有分量有内容。有内审条件的,厚脸皮去找专家提宝贵意见吧.早一年混到，受益匪浅。一般研究所的高工坑多，其他事业单位的基本人满为患，就算拿下了，也未必有岗来聘..
高工？不是在设计院/国企干技术，呆个半辈子就有么……
35岁的高工和55岁高工的区别..再说，设计院就是个高工bug地啊.
35岁的高工和55岁高工的区别..再说，设计院就是个高工bug地啊.
设计院好像上了岁数的没有几个不是得
我大爷的同事基本都是高工，他同学基本也都是
上次他同学3个来这里开会请他们吃饭
说起来他们班长不买不厚的面子
赛了个贪污受贿10万的罪名直接关了…… Post by 好高兴啊，又能吹牛逼了 (2012-08-28 21:48)
设计院的追求不是教授级高工么..这种事也是旱的旱死，涝的涝死
一个朋友，毕业后再研究所混，属于吃苦加能混的那种，33岁那样就拿下高工。到手后立马跑到市内一检验性质的事业单位当中心主任。2年后提拔为副所...
然后，挖来3个旧同事，都是高工...这下可好，所在的所本来高工坑就不多，一下要聘这三位,排序全打乱..新人就算在系统内拿下了职称也没法被聘(拿不到单位津贴)暗无天日..现在就指着上面几位老同志早点让出位来，要么就是转行政口，吃岗位的那些津贴。以前呆过一个研究院
200好人 50多个高工····
最年轻的26岁····· Post by nazul (2012-08-28 21:56)
设计院有章就饿不死，我大爷原来干的那家直接转制了，相当于大家入股
审核一份图，盖个章就3、4十万，好像他们都很滋润啊
不少人都是出来单干了，然后每年还要分红，偶尔需要他们回去帮帮忙技术员不是职称吧……扣扣指头算算我就算顺风顺水评到正高要37岁 [s:38]
以前呆过一个研究院
200好人 50多个高工····
最年轻的26岁·····
职称升级是有年限限定的吧。26岁博士毕业了么？