朋友下午要去签工作了，大概是签3到5年，不过他准备一年后考公务员，所以想知道违约金大概要多少。
水区有了解这方面的人么，
额，我室友还想问问，下午把三方协议签好，假如在明年大四毕业前，考上了公务员，也就是去工作前，放弃这份工作的话，还有木有违约金这回事呢？ [s:37]一般都是1000或者3000
移动好像是要10000？
其他的就不知道了
签约的时候有的
是什么高端职位还有违约金这种东西。。。1.看约定的数目
2.看培训等公司支付的成本的，必须有培训才会有违约金
3.如果是事业单位啊、大学啊什么的，那就很灵活、看领导搬砖的从来没听说过！
你朋友签什么赔偿协议了吗，而且该单位确实因为他产生了培训费用吗？如果有，那么按照赔偿协议来；如果没有，那赔偿个篮子。劳动法是约束用工单位的，不是约束劳动者的。签三方了吗？不是三方，其中的毁约金可以不鸟他，学生没有签劳动合同的资格。就算是签了三方 ，考上公务员，国家机关直接去你学校拿档案，一般的公司是没办法的，当然，不推荐扯破脸皮，好好沟通。
1.看约定的数目
2.看培训等公司支付的成本的，必须有培训才会有违约金
3.如果是事业单位啊、大学啊什么的，那就很灵活、看领导
额，我室友还想问问，下午把劳动合同就业协议签好，假如在明年大四毕业前，也就是去工作前，放弃这份工作的话，还有木有违约金这回事呢？ [s:37]普通劳动合同只要提前一个月通知单位，没有违约金。 除非有另签的培训之类的合同，但这些也要有事实依据的，单位内部的培训啥的不算。提前3月辞职就可以了吧，除非有特殊约定。
我们
额，我室友还想问问，下午把劳动合同就业协议签好，假如在明年大四毕业前，也就是去工作前，放弃这份工作的话，还有木有违约金这回事呢？
他这些都没去沟通。。。。然后你就来求助万能的微民网了么。。。。签了3方协议不去一般是有违约金的。至于用工合同那是另外一回事了一般来说是3000左右，新人的第一份工作
另外你可以看看合同，再就是问问人家HR部门，这个是对面是有规定的
另外di'yi三千吧 不多 这么早签有必要么。。。
Post by 惊情四百年 (2012-10-15 13:42)
行业特殊，工作难找，能找尽量就找好了。