» 员工有假公司不批，请问劳动者有没有招……？
    如题，平常周末加班只有补假没有双薪。可是申请休假的时候又以各种理由不批，尤其是长假。有个老员工挤压了二十二天假，申请离职，公司却将离职日期改后了一个月，只多发了一个月的工资，没有双薪。
    请问这样是否合法？
    

网友评论2014-01-17 18:27

    法盲脑补下，应该不合法，保留好证据，劳动仲裁伺候。
    

网友评论2014-01-17 18:27

    多发你一个月算良心了。劳动者总是弱势
    

网友评论2014-01-17 18:34

    有法律帝么，难道我国的劳动法这么轻松就可以绕过去了么？……
    

网友评论2014-01-17 18:38

    劳动法不是就是拿来违反的么
    

网友评论2014-01-17 19:56

    说多了都是泪。。。
    

网友评论2014-01-17 20:04

    Reply Post by diat1561 (2014-01-17 18:38):
    劳动法不是就是拿来违反的么
    如果是违反，那还有招，问题是不知道违反不违反，瞎折腾的话损失更大啊
    

网友评论2014-01-17 20:09

    Topic Post by coventry (2014-01-17 18:24):
    
    如题，平常周末加班只有补假没有双薪。可是申请休假的时候又以各种理由不批，尤其是长假。有个老员工挤压了二十二天假，申请离职，公司却将离职日期改后了一个月，只多发了一个月的工资，没有双薪。
    请问这样是否合法？
    http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了这条新闻楼主应该有底气了吧
    

网友评论2014-01-17 20:11

    劳动法规定不得使用临时工，然后看看各单位，事业单位，银行什么的？立法者自己不守法，还指望别人守法？
    

网友评论2014-01-17 20:21

    射波啊！
    
    我們公司有個一年射了120+日
    
    公司到現在還不敢炒
    

网友评论2014-01-17 20:23

    Reply Post by 股天乐123 (2014-01-17 20:09):
    
    http://news.xinhuanet.com/legal/2014-01/15/c_118981290.htm看了这条新闻楼主应该有底气了吧
    
    他这是开除了啊……而且我们这里回复很快的，假单不会两天才批，一半上午10:00前的假条12:00前就会批复，另外我们部门好像有五年没有炒过一个人了……
    

网友评论2014-01-17 20:25

    我记得劳动法首先就是是不可以调休的。。。是不是我记错了？