【无聊水贴】 昨天原公司的员工动手打人了
整理时间:2014-01-14 05:44 来源:www.vimiy.com 作者:编辑 点击:次
【楼主】2014-01-14 09:36
» 昨天原公司的员工动手打人了
楼主原中青宝员工
如果有人想问,中青宝啥公司啊?那么很简单,就是300英雄的那个公司
先让你们看看公司RTX的公告
红框是公告日期写错了 群里用来取笑那群发公告的 请无视

简单来说就是一个丝毫不要脸的公告
其实换作是我 我也会揍那个行政的。。。原因是。中青宝的行政部门基本上就是一群下三滥
中青宝的行政部门基本就是翔一样,他们每天都迟到,永远不扣钱,算业绩,业绩就是从各种客服等员工身上乱扣钱来赚业绩。。之前打卡机有问题,一直故意不修,然后一天几十个员工打卡出问题,抱歉,行政的脑残只认机子不认人。就算你有任何的证据来证明你没迟到,有一个N年的经理为你作证,很抱歉,你的权利还不如一个新来半个月的行政的人,就是这么屌,楼主亲身体验,倍扣多少钱我都记不清了。。
然后有人微博发了一段事实,里面基本属实。

网友评论2014-01-14 09:38
奇葩公司。。。。。
网友评论2014-01-14 09:39
不干了也好
反正也被开除了
就真心的多揍几顿吧
网友评论2014-01-14 09:41
阎王好过
小鬼难缠
直接找行政领导比较好
跟一个泼妇没什么道理好讲的
网友评论2014-01-14 09:43
中青宝好像是个红头企业吧,我记得是国企?这种企业是什么鸟样,大家都知道.
上次不是还有老总打律师的么.
网友评论2014-01-14 09:44
方法太傻了了,一个骄傲的傻逼女玩死她的方法千千种,何必自己上前线。
网友评论2014-01-14 09:44
呃?如果真如文中描述的这样,我绝对会教育这女人怎么做人
网友评论2014-01-14 09:46
你们都还是太年轻了,打工的,任何时候都切记一条,没有什么所谓的公司文化,也没有什么所谓的人性化,一切只为了利益,没有利益一切都是扯淡。至于让高层反思什么的更不可能,自毁长城的事情很多公司都干过,所以作为一个打工的,一定要认清自己的地位和形势,状态不对了,早点找下家才是对的
网友评论2014-01-14 09:46
赔偿金别放过!n+1还是n+2来着?
网友评论2014-01-14 09:47
贱人自有天收
网友评论2014-01-14 09:47
Reply to Reply Post by newa1 (2014-01-14 09:44)
那个行政前台 别提多屌 任何人去找她询问点有关考勤等方面问题 你低声下气 她就高高抬起个头 然后爱理不理的那种样子。。我上次就已经享受过这个待遇了。。当时还没想走 如果要走的话 估计我也是开揍了。。尼玛好歹我2年员工 一个新来的就可以把你吃死了
网友评论2014-01-14 09:47
Reply Post by vincentzq (2014-01-14 09:44):
方法太傻了了,一个骄傲的傻逼女玩死她的方法千千种,何必自己上前线。
兄台坐下我们慢慢说
网友评论2014-01-14 09:48
如果涉及到老员工的股票期权和期权绩效
公司修改政策和行政苛刻是可以预见的
前台小姑娘不过是各被人当枪使的
关键是公司的态度和举措
不然只有被逼走
网友评论2014-01-14 09:48
我猜是年前逼外围员工离职,减轻人事成本
网友评论2014-01-14 09:49
看来每个公司都是啊
我们公司年底了考勤制度也开始严格了
已经不少人离职了
网友评论2014-01-14 09:50
Reply Post by ghghks (2014-01-14 09:49):
看来每个公司都是啊
我们公司年底了考勤制度也开始严格了
已经不少人离职了
其实不是年底 是最近1年来都是这样 年底只是更严重了。。
网友评论2014-01-14 09:51
行政跟人事出奇葩的概率是高了那么一点
网友评论2014-01-14 09:52
一个前台敢这么做绝对背后有人指使,明显是逼员工主动辞职。
网友评论2014-01-14 09:52
中青宝,呵呵
网友评论2014-01-14 09:53
制度是前台定的?越描越黑啊
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