» 妈蛋！真像半泽直树里说的，有的领导，出了成绩他领功，出了问题就把责任推到下面人身上
    这种领导
    连自己的下属都不维护
    操，还指望老子以后帮你？！滚蛋！
    
    工作中出了点小事故
    问题是特么的还不是完全是我们部门的责任
    相关的几个部门都有责任
    要论责任最大也轮不到我们
    结果特么的自己就急不可待想拉自己的下属出来承担
    承担你妹啊！
    老子不是看你是同乡的份上，老子早喷你了
    自己不懂的维护下属，把责任推给别的部门
    还特么拉的下属出来承担责任
    怪不得其他部门的人都觉得你不怎么的！
    

网友评论2014-01-14 19:29

    这世上，楼主说的这种领导很多，如半泽般的人却极少，所以《半泽直树》火了。
    

网友评论2014-01-14 19:30

    Reply to Reply Post by 那一天的河川 (2014-01-14 19:29)
    没错。
    

网友评论2014-01-14 19:31

    我们主任就这样，出了问题当着大领导的面把责任全推给属下，呵呵，幸好马上要调走了
    

网友评论2014-01-14 19:31

    要么忍要么滚，老夫被个新来的领导坑了3个月忍不住了，已经准备拿完年终奖滚了。
    

网友评论2014-01-14 19:32

    我们主任也是这样，而且还不和领导交流，做事全靠自己脑补....
    

网友评论2014-01-14 19:32

    不这样怎么当领导
    

网友评论2014-01-14 19:33

    难道99%不是这种领导？见多了就知道自我保护了。
    

网友评论2014-01-14 19:33

    这种领导不要太多····换句话说，这样的领导才是主流好吗····
    

网友评论2014-01-14 19:33

    没办法，中国的体制就是这样。某些做领导的只需要对上负责，所以他没必要关照手下。反正你做的再好也不会爬到他头上
    

网友评论2014-01-14 19:35

    所以你也要保护好自己啊，别口头交流，都邮件，最不济也要qq聊天记录，留下痕迹。
    

网友评论2014-01-14 19:36

    主管不都是这样的么？专案一个接一个做，名字全挂老板的。
    

网友评论2014-01-14 19:37

    要么为什么半泽直树会这么火呢，全世界都这样
    

网友评论2014-01-14 19:39

    首先，记住，你老板你领导，不是你爹！不是你娘！你是他谁？自己保护自己，还指望别人会对自己好，太幼稚了…
    
    

网友评论2014-01-14 19:39

    有时候人家主动揽下来也不见得是为难你，出了事a b c3个部门都有责任：
    
    a的领导先站出来，我承认，我们xxxx没有做好，这个责任要负！说不定板子拍下来就轻一点。你不承担责任硬顶着难道老板的大老板就不会拍板子下来？有时候主动点反而是个好办法。
    

网友评论2014-01-14 19:43

    Reply to Reply Post by 游方儿 (2014-01-14 19:39)
    
    我没指望别人对我好
    但这个奇葩在于出了事不应该先往别的部门推吗？
    哪特么的有自己就先拉自己的下属出来承担错误的？！
    而且这个错误论责任也不是我们最大
    这种奇葩的领导我还是第一次遇到
    

网友评论2014-01-14 19:44

    Reply Post by leyao (2014-01-14 19:43):
    
    我没指望别人对我好
    但这个奇葩在于出了事不应该先往别的部门推吗？
    哪特么的有自己就先拉自己的下属出来承担错误的？！
    而且这个错误论责任也不是我们最大<br.......
    
    你怎么知道他不是早就看你们不爽，准备换拨自己人呢？
    

网友评论2014-01-14 19:44

    前几天整了下这样的领导 他是颜面扫地呀 还不能把我怎么样 俺心情真是大好呀
    

网友评论2014-01-14 19:45

    Reply Post by 那一天的河川 (2014-01-14 19:29):
    这世上，楼主说的这种领导很多，如半泽般的人却极少，所以《半泽直树》火了。
    加一
    

网友评论2014-01-14 19:52

    这样的领导遍地都是 现在最坑的就是这些中层干部 就像你标题描述的一般