» 没错，不给钱就别滚蛋。
    之前发过帖子，因为工作调动的问题准备离职，在领导几次劝说无效后，开始放招了，”要走的话就把这几年的培训费用留下，另外，还要交涉密管理押金哦~~“。
     之前涉密人员管理的制度是我编的，里面就离职方面，我特意含糊了一下，没有任何费用，就是为了到时候自己走代价别太大。
     而培训费用方面，确实在签劳动合同时，单独签过这么一个承诺书。
     我算了算两笔费用加起来小2万块钱。请问微民网的人事和键盘律师：1、以上两个费用是否合法？
    2、如果不交，限制我离职或恶意扣压档案仲裁管不了吧，只能起诉 ？
    3、你不仁我不义，因为之前加班根本没有加班费，实际上平均下来每天都得2小时，我如何拿到这笔钱 ？
    
    
    
    
    所谓联动：所谓断腕八成是事业转企业
    

网友评论2013-09-13 12:52

    楼主发帖风怒了耶
    

网友评论2013-09-13 12:53

    叫他发票准备好，否则不算数
    

网友评论2013-09-13 12:53

    培训费用是合理的，涉密。。。请先拿出保密补偿的依据
    

网友评论2013-09-13 12:55

    劳动仲裁走起
    

网友评论2013-09-13 12:55

    Reply Post by cruellove9 (2013-09-13 12:53):
    叫他发票准备好，否则不算数
    什么发票？
    

网友评论2013-09-13 12:56

    Reply Post by 埃博拉 (2013-09-13 12:55):
    
    什么发票？
    培训费用的发票
    

网友评论2013-09-13 12:56

    1 培训是什么培训？在哪上的？讲师是哪的？
    2 他既然撕破脸了，你也别缩，收集不给加班费证据劳动局走起。
    

网友评论2013-09-13 12:56

    Reply Post by 埃博拉 (2013-09-13 12:55):
    
    什么发票？
    培训发票，如果要离职时需要赔钱给公司的，公司需要证明是花了钱培训了你
    

网友评论2013-09-13 12:57

    加班费你要证明起来比较困难
    

网友评论2013-09-13 12:57

    涉密不是你交押金，而是你承诺不在涉密范围工作，原单位定期给你发钱。
    

网友评论2013-09-13 12:57

    Reply Post by 苦逼小猎头 (2013-09-13 12:53):
    培训费用是合理的，涉密。。。请先拿出保密补偿的依据
    补贴这一块也是全的……
    

网友评论2013-09-13 12:59

    Reply Post by 林_惊_羽 (2013-09-13 12:57):
    涉密不是你交押金，而是你承诺不在涉密范围工作，原单位定期给你发钱。
    没有竞业限制，也没有所谓押金的任何依据。
    另外真正离职了有几个单位会接着发补贴-_-
    

网友评论2013-09-13 13:00

    Reply Post by 林_惊_羽 (2013-09-13 12:57):
    
    涉密不是你交押金，而是你承诺不在涉密范围工作，原单位定期给你发钱。
    
    严不严啊 我还打算跳槽呢 一年才1800保密费而且我工作满一年到现在还没发
    

网友评论2013-09-13 13:00

    培训的费用是要归还的，根据已工作的时间比例折算的。保密费不是单位发你钱？
    

网友评论2013-09-13 13:01

    培训需要拿出直接证据证明你有享受过培训。保密赔偿的话得有赔偿协议，加班费你得收集考勤记录和薪酬计算单据
    

网友评论2013-09-13 13:01

    这些都需要证据的吧，谁证据多谁赢吧？
    当然咯应该是会保护员工的
    

网友评论2013-09-13 13:01

    Reply Post by 奧蕾雅 (2013-09-13 12:56):
    1 培训是什么培训？在哪上的？讲师是哪的？
    2 他既然撕破脸了，你也别缩，收集不给加班费证据劳动局走起。
    全是科工局组织的，发票什么的跑不了了，看来真得补交了
    

网友评论2013-09-13 13:03

    LZ,公司为了防止你泄密，应该给你钱才对，你是被领导忽悠了吧
    培训费用你看过了培训服务期没有？如果过了就不用管
    

网友评论2013-09-13 13:04

    而且工作调动的话，必须取得双方同意，你不同意他不能调动你，因此要辞退你的话，必须给你补偿金
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