» 工作三个月了，还不给签合同，怎么破？
    还有社保是从签合同当天开始算得么？
    

网友评论2013-09-10 20:25

    正规是1个月内必签 不然违法
    

网友评论2013-09-10 20:27

    去当地劳动局问问？
    

网友评论2013-09-10 21:55

    Reply Post by 疾風訊雷 (2013-09-10 20:25):
    
    正规是1个月内必签 不然违法
    见过一国企说试用3个月，然后试用期满了之后一批新人全部开掉的吗
    

网友评论2013-09-10 22:00

    哎，这问题向来是民不告，官不管，胳膊拧不过大腿，那些求职者只不过一心想要个稳定的工作而已，用人单位看穿这一点，利用法律漏洞压榨劳动者的剩余价值，国内的劳动力市场向来如此，想有大的变革得些时日咯。
    

网友评论2013-09-10 22:02

    直接进仲裁庭就是了= =
    进公司就建立了劳动关系，那么30天内必须交社保
    记得保留证据
    

网友评论2013-09-10 22:03

     俄签了合同然后工作一年到辞职再没有见到合同第二次
    

网友评论2013-09-10 22:07

    Reply Post by terry028 (2013-09-10 21:55):
    
    见过一国企说试用3个月，然后试用期满了之后一批新人全部开掉的吗
    私企见过，国企真心没看到过
    

网友评论2013-09-10 22:16

    小公司hr告诉你，一告一个准。
    我目前是被告。
    

网友评论2013-09-10 22:26

    Reply Post by Cimrt (2013-09-10 22:16):
    小公司hr告诉你，一告一个准。<br.......
    哈哈，摔西瓜也没用
    

网友评论2013-09-10 22:28

    赚大发了，劳动合同法规定，一个月后还不签合同，每干一个月拿双倍工资
    去吧
    

网友评论2013-09-10 22:28

    试用6个月的私企。。。已经4个月了。。而且没社保~
    

网友评论2013-09-10 22:41

    Reply Post by 兰儿快快长大 (2013-09-10 22:26):
    
    哈哈，摔西瓜也没用
    我入职前的事了，被窝遇到真是惨无人道啊，刚转行就这种事！
    
    

网友评论2013-09-10 22:43

    楼上是牛年？
    

网友评论2013-09-10 22:44

    Reply Post by terry028 (2013-09-10 21:55):
    
    见过一国企说试用3个月，然后试用期满了之后一批新人全部开掉的吗
    
    国企还敢这么干?这是找死嘛..
    

网友评论2013-09-10 22:45

    撑到一年，就是无固定合同员工了，你告诉你哦，赞，某种程度上的铁饭碗...
    

网友评论2013-09-10 22:50

    Reply Post by pobilishi (2013-09-10 22:43):
    楼上是牛年？
    P总，我23号准备洗干净可去当被告。
    

网友评论2013-09-10 22:53

    我见习半年结束才给签的
    不过养老什么是给交的，就公积金不交
    

网友评论2013-09-10 22:54

    Reply Post by Cimrt (2013-09-10 22:50):
    
    P总，我23号准备洗干净可去当被告。
    
    11年就坐过仲裁席的位置了。。淡定好吗
    

网友评论2013-09-10 22:57

    Reply Post by pobilishi (2013-09-10 22:54):
    
    11年就坐过仲裁席的位置了。。淡定好吗
    
    
    抱着涨姿势的心态去的，也算是个学习的好机会。
    

    
    
    

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