» 公司里面的一点破事~~无法王
    最近刚刚入职一家公司做系统运维
    昨天刚刚转正面试通过了。
    整个部门除了还有一个老员工(待了一年)
    其余的包括部门经理都辞职走人了，现在新来了个部门经理。
    貌似不合老总胃口，好像也要辞职走人。
    公司中层包括高层领导很多都是从底层员工培养的
    背景介绍完毕
    现在我比较纠结的是我想去争一下部门经理这个位置
    但是貌似我刚刚来这个公司，才转正。
    不知道怎么才能给领导提出这个想法而且不唐突。
    或者水区大众有什么拿得出手的自荐信一类的？
    万一真成了，妥妥话费大卡Q币待遇啊~~~
    

网友评论2013-08-06 14:44

    不想当领导的司机不是个好厨子，lz我看好你。
    
    买肥皂献菊花可破
    

网友评论2013-08-06 14:46

    做出成绩才行，高调做事，低调做人
    

网友评论2013-08-06 14:46

    只要你知道老总为什么对这个经理不合胃口你就能上当
    

网友评论2013-08-06 14:47

    你得先了解下为啥这个位置谁都坐不稳把。。。
    

网友评论2013-08-06 14:52

    刚入职。。
    周围的同事都是工作N年的。。
    看不到升职前途。。
    不过在这个部门除了一个头 其它基本都是小兵。。。
    

网友评论2013-08-06 14:52

    解释一下
    最早的一个部门经理是从底层员工提上去的
    后来工资给的少，走人了。
    然后部门员工都因为工资问题走人了。
    再后来招聘了一个部门经理，不清楚原因，2个月辞职了
    我五月入职，六月新招了个部门经理，总监职位，月薪过W
    然后应该是因为频繁接到投诉。
    别的部门总监跟我聊天得知，都说我们部门经理就是个摆设，什么都不干。
    

网友评论2013-08-06 14:53

    我来看看我的威望是怎么回事。
    

网友评论2013-08-06 14:54

    但是貌似我刚刚来这个公司，才转正
    
    另外。
    
    整个部门除了还有一个老员工(待了一年)
    
    1年就是老员工的话。。
    
    你可以争下。。
    

评论

网友评论2013-08-06 15:01

    Reply Post by 狐狸之歌 (2013-08-06 14:47):
    
    你得先了解下为啥这个位置谁都坐不稳把。。。
    
    +1
    

网友评论2013-08-06 15:11

    先按照经理的要求做事，做上3-6个月，你自然就是经理了。
    

    
    
    

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