» 这种问题该怎么处理？？？？？
    事情是这样得，两个月前辞职了，原公司是一家做汽配的，我负责仓库和生产，工资到手3500左右，辞职原因是因为工资低，但我却没有和老板这么说。只是说自己不适合。公司规模只有十几个人。辞职后将近两个月没有工作，然后这个星期找了一份工作，一家上市公司得子公司，待遇稍微高一点。两个月期间，原公司联系过两次，说希望我回去做，但并没有顺工资的事。直到刚才QQ上跟我说，工资改革了，工资能达到6000-7000。微民众么，你说我该回去么？？？？？
    

网友评论2013-06-26 12:15

    连挽尊的都没有么。？？？？？
    

网友评论2013-06-26 12:16

这种问题该怎么处理？？？？？
    好汉不吃回头草
    

网友评论2013-06-26 12:17

    好汉不跟钱过不去
    

网友评论2013-06-26 12:17

    往回跳最傻 特别是你才走了2个月
    

网友评论2013-06-26 12:18

    怎么说？。？
    

网友评论2013-06-26 12:19

    你和一楼虽说差一个字，但却截然相反
    

网友评论2013-06-26 12:19

    你觉得自己有什么特别吸引原公司的亮点什么的
    
    要不然回去还是被坑……
    

网友评论2013-06-26 12:21

    不敢回去
    怕是陷阱
    

网友评论2013-06-26 12:24

    期间聊过一次，问老板，作为老板，你觉得我这个员工怎么样，她说挺不错，虽然偶尔犯点先错，但很有责任心，该负责的都能负责，特别是走之前的一天，还能拖班把活做完
    

网友评论2013-06-26 12:27

    这种事见多了，建议回去。
    因为老厂要你是因为你熟悉流程，重新培养个估计还要好久也不放心。你换个地儿能值5000吗？这可是6000多，不过厂里要是算到年底奖金什么的就别信了
    

网友评论2013-06-26 12:30

    新厂才4000，我就觉得，这到新厂才3天就要辞职不好吧
    

网友评论2013-06-26 12:32

    Reply Post by 油炸小丸子 (2013-06-26 12:30):
    
    新厂才4000，我就觉得，这到新厂才3天就要辞职不好吧
    不回去！回去可以！工资税后8000就回去！
    

网友评论2013-06-26 12:33

    能说下原因么？
    

网友评论2013-06-26 12:35

    既然直接开口谈工资让你回了，那可以直接谈了。 税后，还是算全年平均，确保每月拿到手多少。完了之后再决定吧。
    

网友评论2013-06-26 12:39

    你要是当时直接说工资低 说不定就没这些事了
    

网友评论2013-06-26 12:40

    什么意思。
    

网友评论2013-06-26 18:24

    晚上人多，在多给点意见啊~~~！！！！
    

网友评论2013-06-26 21:02

    求问问啊~~~
    

网友评论2013-06-26 21:03

    好马不吃回头草
    发表回复

    
    
    

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