» 联动» 战斗力爆棚的实习生， 楼主思考一个问题：社会上的第二十二条军规。
    从古到今，
    古时候的师父收徒弟都是遵循几条：磨诚心、磨耐心、磨真心。
    比如古时候的厨师教徒弟：前3年端茶送水、打扫、挑水、洗脚抹屋，厨房？那是根本不会让你沾的，这三年最难熬，就是所谓的“磨诚心”，坚持不住的自然就走了；
    熬过去了后面才是当墩子，墩子熟悉锻炼基础，慢慢来，少则3年多则5、6年，会讨师父欢心的，OK上位吧，学厨艺,可心的徒儿才会倾囊相授，不可心的学些皮毛罢了。
    
    现代呢？徒弟就相当于实习生嘛，社会上几乎所有的人都是一致的想法：实习生就是杂工，端茶送水、扫地搬运，当然我也是这么过来的，无怨无悔。这个也算是磨耐心吧。
    
    还有人戏称“Reply Post by 特拉索狄昂 (2013-06-21 22:03):
    
    他没有融入你们的团队啊
    或者说人家压根就不想融入你们的团队
    于是乎第二十二条军规被一个完全不想融入你们团队的人给轻易废除了”
    
    仔细想想这的确是社会的“军规”
    
    这两者有什么差异和共同点呢？
    
    共同点嘛很简单，说正面复杂点：增添人生阅历，丰富社会至少，说简单点：找口饭吃。
    
    差异在哪里呢?楼主愚见觉得有以下几点：
    1、 社会背景，生存环境不同 ：古时候几乎就是一技走遍天下，很多人一辈子都是只做一个工作，能读书的，就一直读，不能读书的，早早的就去当学徒，学习一技之长，这辈子就靠它了，甚至子孙几辈人都靠一个技术，要学到精髓，只好低声下去当孙子啦，想创新？至少得把基础学会吧，那个时候又没有什么XXXX辅导书、大全什么的，只能口手相传！现在呢？普及义务教育，一读书少则8、9年，多则20来年，除去没上学的几年，人生都去了1/4,命短的都只有1/3了，而且现在也没什么铁饭碗之类的，进入公司、单位，大家都是同事，有前辈指点是好事，不指点自己也可以慢慢磨，多花点时间和精力而已(说句不好听的话，现在的单位、公司，招专业技术工的，至少别人有证会做才会招进来，不然还不要，招普通员工的，都是一些看几遍就会的低端杂事，还不如一个H模式的BOSS难，需要前辈花多少精力教？不教照样自学！)。一个公司、单位指不定哪天就破产倒闭了，大家还不是另谋出路，运气好继续做老本行，运气差改行，现在做过很多工作的人太多太多了。
    
    2、 身份地位不同：古时候是师父教徒弟，徒弟学成后自立门户也好，随师一起做也好，都有身份地位的高下之分，不然怎么会有一“一日为师，终身为父“，而现在呢？大家都是同事关系而已，最多进单位、公司早的是老同事，尊称一声前辈，没有低人一头，自己有本事照样做工作，不需要谁指指点点，就算是领导、董事长，也不过一个发工资的老板而已，干不愿意了另谋高就，何况很多领导还没开除的权利，最多看不顺眼穿点小鞋，所以现在的同事、领导拿新同事甚至实习生当以前的徒弟使唤是不符合的。
    
    
    总结楼主的观点： 现在社会所谓的”第二十二军规“：就是要欺负、”锻炼“新来的，是不对的。
    
    
    任务安排给他，他能做就做，不能做愿意请教，你爱教就教，不爱教就不教，做好了是他应该做的，做不好就按规定该怎么处理就怎么处理，而不是拿出”老教条“用别人任务之外的杂事来实行所谓的“第二十二条军规”，只能证明自己喜欢把本职工作推给别人而已。(倒茶烧水、扫地抹屋，都是自己工作份内的事，凭什么要别人做，当然有清洁工的就是清洁工份内的事。)当然，有些人会自持身份：“你不做这些，我就不把我的经验说给你，让你吃亏！”呵呵，我只想说：认真做事，努力学习，就算栽跟头，得到的经验也深刻。
    
    那些喜欢折磨实习生的，小心碰到某些不遵循”第二十二条军规“的实习生，社会是发展的，不要在用老教条看人，别人不欠你的。
    

网友评论2013-06-21 23:51

    清点货物，填制表格这些也是杂事，但是能学到东西，做不做？
    

网友评论2013-06-21 23:56

    本来就是新来的嘛 难道前辈们在那打扫卫生 收拾杂物 你y1新来的坐那玩手机？
    

网友评论2013-06-21 23:57

    我没觉得那是欺负...
    点个货就叫欺负了真脆弱- -
    

网友评论2013-06-21 23:57

    Reply to Reply Post by rayley (2013-06-21 23:51)
    
    清点货物，填制表格这些也是杂事，但是能学到东西，做不做？
    
    
    
    你有权安排这个事，别人也愿意学，也是在他工作职责之类，可以做。
    
    你如果没有权，只是和他同等的同事关系，而且这些事本来是该你做的，也不在实习生的工作职责之类的话，别人也不愿意做，完全可以不做啊！你又不发工资，你觉得实习生不行你可以投诉啊。(安排实习生工作职责也是领导的事)
    

网友评论2013-06-21 23:59

    Reply to Reply Post by I·Sunstrider (2013-06-21 23:56)
    
    本来就是新来的嘛 难道前辈们在那打扫卫生 收拾杂物 你y1新来的坐那玩手机？
    
    
    
    自己公司、单位不会分配任务，怪别人耍手机？
    
    如果分配任务的领导明确说了：“某某，你跟这位XX同事学习，都听他的！”那你有权指挥这个实习生，还只能是工作份内的事，否则免谈。
    

网友评论2013-06-21 23:59

    如果这个人真实精神有问题的话 那我们讨论这些没什么意义 因为他不是正常人
    
     我在想 一帮老人 要欺负新人到什么程度 才能把新人逼这砍人。。。。
    
     而且那个帖子 主观性太强 欺负新人的事一笔带过 我不太相信一个正常的人 被这样程度的欺负几次就会暴走 失去理智 虽然现在年轻人比较浮躁
    
     不是洗地啊 只是骑墙 大家不要喷我~~
    

网友评论2013-06-22 00:00

    Reply to Reply Post by 死神牌咖啡 (2013-06-21 23:57)
    
    幹的雜事越多責任越多，又不多發錢，不如照章辦事其他一概不管。
    

网友评论2013-06-22 00:00

    就一实习的 完了拿个实习证明又不是实习完了给转正
    至于把别人当牛当马吗
    

网友评论2013-06-22 00:01

    Reply Post by 柯小呆 (2013-06-21 23:57):
    
    我没觉得那是欺负...
    点个货就叫欺负了真脆弱- -
    
    重点在那2个人对骂的时候，祸从口出!一般老员工都喜欢自持身份，觉得高人一份，张口喷屎，说话带妈娘的都有可能。
    
     而那个帖子都是一笔带过了，骂人引发动刀子的事不要太多，而且各地风俗习惯不同，现在都是全国到处工作，A地的说话习惯，B地的人不一定习惯的了！
    
    比如(只是打个比方，不要引入地域攻击)”重庆人说喜欢这样：2个人见面，A说：“日你妈哟，你个龟儿跑到那鸡巴旮儿耍去了，都不叫老子”，B说：“你个批哈儿，老子打你电话都打爆了，个人宝批农手机不接，怪老子，滚你妈卖批滴。” 如果是一个外地人加入这样的对话，可能第一句话就要冒火。
    
    所以那个实习生动刀子，我猜想口角中肯定有触及到某一方的底线，加上那个实习生比较闷，可能平时也有，就累计爆发了。
    

网友评论2013-06-22 00:04

    Reply to Reply Post by 死神牌咖啡 (2013-06-22 00:01)
    
    你都不知道人家对骂了什么就自动脑补欺负实习生了..
    算了不想讨论这个，反正要是真有人觉得实习生不能被使唤了反正坑的是他自己
    NGA这么多人，能有多少能得到正规大公司、每天工作内容都邮件给你排得满满的实习工作
    

网友评论2013-06-22 00:04

     学做人和学做事一样重要，在现在这个社会，可以说学做人更重要。就像你可以选择不做所谓的杂事，前辈也可以不传授给你经验给你穿小鞋。“做杂事”其实就是你为了融入团体以及获得信任所要付出的成本而已。被团体排挤的个人，就算你个体能力再强，最后也是会被踢走的。
    

网友评论2013-06-22 00:07

    Reply Post by 死神牌咖啡 (2013-06-21 23:59):
    Reply to Reply Post by I·Sunstrider (2013-06-21 23:56)
    <b.......
    
    什么事都靠分配那很多事就不要做了。
    你觉得类似打扫卫生 整理东西 以及类似的琐事需要刻意去分配吗？ 新来的？我做第一遍，你可以看着，接下来需要指明某某某 你怎么怎么做吗？这样跟打脸有什么区别。
    

网友评论2013-06-22 00:08

    有这么简单么？被逼砍人了? 那群同事看不出来这人已经快爆发了吗？在公司吵架？就算没后面的事情 就这吵架一条2个都没好果子吃
    

网友评论2013-06-22 00:09

    Reply Post by 死神牌咖啡 (2013-06-21 23:57):
    Reply to Reply Post by rayley (2013-06-21 23:51)
    清点货.......
    
    在我们公司是这样的，本部门内，实习生是最低职名，普通部员也可以给实习生安排工作任务。
    

网友评论2013-06-22 00:10

    Reply to Reply Post by 柯小呆 (2013-06-22 00:04)
    
    你都不知道人家对骂了什么就自动脑补欺负实习生了..
    算了不想讨论这个，反正要是真有人觉得实习生不能被使唤了反正坑的是他自己
    NGA这么多人，能有多少能得到正规大公司、每天工作内容都邮件给你排得满满的实习工作
    
    
    不能用别人收益的多少就来决定使唤人的责任，坑他自己就坑他自己，老员工喜欢把自己的本职工作推脱这个就是恶习，不要用普遍现象就能掩盖这个恶习，随地吐痰到处都是，难道不是恶习？
    
    至于“能有多少能得到正规大公司、每天工作内容都邮件给你排得满满的实习工作 ”这个是制度不完善，法律都还不健全呢，难道就能掩盖犯罪？
    

网友评论2013-06-22 00:10

    工作3年了，自己也是从实习走过来的。我是不太喜欢打发新人或者实习生去帮我打杂的，实习我认为更重要的是使自己进入一个工作的状态，是从象牙塔迈向这个黑白不那么分明的社会的过渡阶段，纯粹以打杂为目的招揽的实习生我看着也不舒服。好吧，领导也说我是个好人，好得太过了....唉
    
    但是换个角度来说，作为一个新人，只有你自己去主动接近同事，主动去融入环境，主动给周围人一个“好人“的印象。初来乍到，你可以提问，可以粗心，但不能给人”没事干“的印象，最好的情况当然是有任务分派，如果没有，端茶送水复印扫描都是事，尽管没什么意义，但为了避免做一个”闲人“，这点委屈值得去受。
    

网友评论2013-06-22 00:11

    不想做可以不做，平心清气解释，你确实有说不的权利。可干嘛要呛别人，还要摔东西? 当着大家让人家下不来台，，那走到争吵的地步也很正常
    

网友评论2013-06-22 00:13

    本打算一条条驳，想想还是算了。
    
    祝福楼主毕业后能找到好工作，能很快融入同事群体。
    

网友评论2013-06-22 00:13

    Reply Post by 死神牌咖啡 (2013-06-22 00:10):
    
    你都不知道人家对骂了什么就自动脑补欺负实习生了..
    算了不想讨论这个，反正要是真有人觉得实习生不能被使唤了反正坑的是他自己
    NGA这么多人，能有多少能得到正规大公司、每天工作内容都邮件给你排得满满的实习工作
    
    
    不能用别人收益的多少就来决定使唤人的责任，坑他自己就坑他自己，老员工喜欢把自己的本职工作推脱这个就是恶习，不要用普遍现象就能掩盖这个恶习，随地吐痰到处都是，难道不是恶习？
    
    至于“能有多少能得到正规大公司、每天工作内容都邮件给你排得满满的实习工作 ”这个是制度不完善，法律都还不..
    
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