» 一直以来有个疑问 劳动派遣 临时工这种制度是否违背宪法里有关按劳分配的原则！
    真正有编制的有些不劳动 甚至不上班 花钱找人替上班的 都听说过 工资不少 还有福利
    
    那些干了活的临时工 劳动派遣的 出力不说 工资都没正式员工的 一半吧 福利更跟你没啥关系了！
    

网友评论2013-06-08 23:43

    马上就有人过来喷撸主
    
    存在就是合理！
    

网友评论2013-06-08 23:48

    劳动法不是已经改了么
    

网友评论2013-06-08 23:49

    这有什么？？？？现在最剥削的外包
    

网友评论2013-06-08 23:49

    外包这种都是“爱干干，不干滚”的节奏
    

网友评论2013-06-08 23:50

    Topic Post by lanlei007 (2013-06-08 23:40):
    
    真正有编制的有些不劳动 甚至不上班 花钱找人替上班的 都听说过 工资不少 还有福利
    
    那些干了活的临时工 劳动派遣的 出力不说 工资都没正式员工的 一半吧 福利更跟你没啥关系了！
    
    
    
    其实我告诉你工资方面是一样的，一分不多一分不少。。。收入嘛。大家都懂得。。
    
    福利什么的基本都有
    

网友评论2013-06-08 23:51

    “爱干干，不干滚”。。。。
    
    我们这的临时工就这样。。
    
    也挺可怜的
    

网友评论2013-06-08 23:52

    先让合同员工先富起来，带动劳务派遣同志慢慢一起致富。
    

网友评论2013-06-08 23:53

    同工同酬。
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    那是不可能的
    

网友评论2013-06-08 23:56

    马上就要毕业的新人问下，如何提防劳务派遣这种合同。。。
    

网友评论2013-06-08 23:57

    啥时候老板求着你来上班，啥时候再来讲法吧。
    法律规定双休，加班要给加班费，老板不给你还能去告他？不想要工作了？
    

网友评论2013-06-08 23:57

    Reply Post by SuperDancer7 (2013-06-08 23:56):
    马上就要毕业的新人问下，如何提防劳务派遣这种合同。。。
    
    提防？人家明的告诉你，爱干不干。
    

网友评论2013-06-08 23:59

    所以我一直希望 能尊重宪法 以宪规政
    

网友评论2013-06-08 23:59

    码农有很多这样的，而且工资不低
    

网友评论2013-06-09 00:08

    同工同酬这种世界性难题......
    

网友评论2013-06-09 00:11

    Reply Post by SuperDancer7 (2013-06-08 23:56):
    马上就要毕业的新人问下，如何提防劳务派遣这种合同。。。
    
    都是明着来的，有的会和你说干三五年可以转编制，其实就是扯淡。
    

网友评论2013-06-09 00:13

    Reply Post by SuperDancer7 (2013-06-08 23:56):
    
    马上就要毕业的新人问下，如何提防劳务派遣这种合同。。。
    
    人家明明白白的跟你说是外包/派遣合同呀，爱干不干，大把人排着队呢
    

网友评论2013-06-09 00:16

    前几月我们那某医院护士闹罢工。原因么是奖金太少了。
    
    闹到院长那。还真的就那句话：爱做做不做滚，外面大把等着进来的。
    
    这几个月过去了。除了一个护士长是因为被院长亲戚排挤走了之外
    
    其余护士一个没走。
    
    现实就这样啊。
    

网友评论2013-06-09 00:22

    说得很好，但这毫无意义。
    
    为了省钱，用人单位是什么事都做得出来的。
    
    劳动法里不是规定要同工同酬吗？
    
    现在很多用人单位压根就不和你签什么临时合同，
    
    直接和外包公司签用人合同，
    
    也就是说，你虽然在这工作，但其实你是外包公司的编制。
    
    一个部门几十人可能只有几个是本单位的，剩下的全是外包的。
    

网友评论2013-06-09 00:23

    怎么上升到宪法的层次了……
    公务员逢进必考，不走考试的程序就只能是临时工了，这几年临时工越来越规范了，不像前几年，领导一点头就安排个人进来
    一般地方人社部门会以扩大就业的名义安排一些工作岗位，只按相关政策给予基本工资，福利由单位自行决定，单位必须给临时工办理相关保险
    至于你们说的同工同酬，我的体会是工资水平有待提升，但临时工与正式工的工资必须拉开距离，否则就不公平了
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