» 今天看了工资条，过几天准备怒辞职了！
    本人小工厂QA主管(成品检验)一名，公司集团在某3线也许是4线城市，去年在其他地方新建工厂，然后2个月前我就跟过来了，当然工资还是按以前的算
    今天发工资条，看了下我下属某组长的工资，直接吓了一跳(刚调过去还是第一次发工资)
    
    说明下，半年前我应聘时给的是月薪5000，其他保险公积金啥的，和组长没多大区别，转正后有1000的加班费(在工厂的基本都要加班)
    但这公司坑爹就坑爹在，本来我底薪有3000+，但转正后居然把我底薪转成了本市最低工资标准，也就是和普工一个等级.....
    这样算下来，我每个月几十个小时的加班还很难拿满这1000的加班费..
    
    以上废话..
    上个月我老婆生孩子请假一星期，今天发工资条，我们的工资条其实就是一张纸，没任何掩盖的....算400加班费一起，一共才不到4000..
    然后是！！
    QA组长，扣掉所有，到手5080...好吧，我唯一可以安慰自己的就是这个组长做了5年多..
    另外一新来的组长也是4500+
    
    重点是，我去找经理要工资条时，他只给了我自己的，然后我出来一想，不对，我下属都在问我要工资条
    于是我又回去找经理..
    我们经理很不情愿，给了后又很不好意思的说..
    某某某工资都比我高，我去找总经理说下，给调整下工资结构.巴拉巴拉什么我老婆生了，要给我加工资什么的..
    
    呵呵呵呵呵呵，我当时出来后就想找墙撞了
    很多人会说，人家是靠加班费的，我了个去，人家组长底薪1800，我1400..
    我上司某高级主管过年辞职到现在还没招人，而且一点动静都没有，他的工作我一个人顶了2个月(那家伙主要负责客户投诉，恰好我以前就是做客户投诉的，真坑到家了)
    更坑爹的是，搞客户投诉是有绩效的，客户扣款超过一定额度就会扣绩效
    结果NM连续4个月都没有超标，但每个月都居然扣我200块，我一直搞不懂，这工作本来就是因为没人我才顶上去的，不给我加工资，NM还扣我工资
    
    现在去辞职人家肯定会说：不就是嫌钱少吗
    所以我准备过几天去说，然后不给人家任何机会
    哈哈哈
    

网友评论2013-05-17 21:50

    现在去辞职人家肯定会说：不就是嫌钱少吗
    所以我准备过几天去说，然后不给人家任何机会
    
    给什么机会？ 嫌钱少辞职不是很正常吗？
    当然，希望你辞了不要在家找工作找3个月
    

网友评论2013-05-17 21:52

    废话，辞职只有两个原因 钱给少了 干得不爽。
    

网友评论2013-05-17 21:53

    结论：人家组长比LZ早来5年底薪比LZ高400，LZ不爽了
    

网友评论2013-05-17 21:53

    Reply to Reply Post by 版主莫封我了 (2013-05-17 21:50)
    
    因为本来就严重缺人了，以钱的理由，人家肯定说给你加几百，那你觉得才几百，太少了，但你肯定不好意思说
    对不对？但又不好意思拒绝，对不对？
    所以我要找一个冠冕弹簧的理由
    至于工作，从来没担心过
    

网友评论2013-05-17 21:54

    早怎么不谈嘛！
    
    我们不谈好根本不会加FTE啊，敢加劳资就敢怀孕生孩子啊！
    

网友评论2013-05-17 21:55

    Reply Post by 瞬发炉石 (2013-05-17 21:53):
    
    结论：人家组长比LZ早来5年底薪比LZ高400，LZ不爽了
    
    当你的职位比人家高，上班时间差不了多少，承担责任大几倍，压力大几倍，工作难度大几倍，你工资却没有人家高，你干？
    

网友评论2013-05-17 21:55

    果断现在就辞
    
    
    很明确的表示:就是嫌钱少,怎么的了!
    

网友评论2013-05-17 21:55

    直接说钱少不干了不就得了，难道你人都不在公司了还怕你原经理鄙视。
    

网友评论2013-05-17 21:55

    Reply Post by 我只是来打打酱油的 (2013-05-17 21:53):
    
    因为本来就严重缺人了，以钱的理由，人家肯定说给你加几百，那你觉得才几百，太少了，但你肯定不好意思说
    对不对？但又不好意思拒绝，对不对？
    所以我要找一个冠冕弹簧的理由
    至于工作，从来没担心过
    
    你真想辞职你管他怎么说？ 他能强留你？
    需要理由吗？就说我找到更好的工作了，不在这干了。
    

网友评论2013-05-17 21:56

    骑驴看马，工作先做着，简历先投着，电话先打着，关系先找着。
    
    手底下的人工资都比你高了，这个的确有些不正常，一般不都是部门头头负责面试具体内容并且协商工资的么，部门头头自己拿一万，会给手底下人开一万五？
    

网友评论2013-05-17 21:56

今天看了工资条，过几天准备怒辞职了！
    Post by 我只是来打打酱油的
    
    
    当你的职位比人家高，上班时间差不了多少，承担责任大几倍，压力大几倍，工作难度大几倍，你工资却没有人家高，你干？
    
    
    你是80后还是90后
    

网友评论2013-05-17 21:57

    Reply Post by 我只是来打打酱油的 (2013-05-17 21:53):
    
    因为本来就严重缺人了，以钱的理由，人家肯定说给你加几百，那你觉得才几百，太少了，但你肯定不好意思说
    对不对？但又不好意思拒绝，对不对？
    所以我要找一个冠冕弹簧的理由
    至于工作，从来没担心过
    
    而且既然从没担心过工作，也就是说未来的工作比现在的好？那为什么还没辞呢？
    

网友评论2013-05-17 21:57

    这个还真的看工作性质和资历，我光工资就爆掉我们经理了，更何况我还有加班费。
    

网友评论2013-05-17 21:57

    请半个月假
    不给你加就走人
    

网友评论2013-05-17 21:58

    嫌钱少不是正当理由么，给不到我的要求，当然不干了，合情合理有什么不能说的
    

网友评论2013-05-17 21:58

    去之前待遇不谈好？
    

网友评论2013-05-17 21:58

    不急，跟他耍耍，找好下家再辞
    

网友评论2013-05-17 22:00

    Reply Post by 我只是来打打酱油的 (2013-05-17 21:55):
    
    当你的职位比人家高，上班时间差不了多少，承担责任大几倍，压力大几倍，工作难度大几倍，你工资却没有人家高，你干？
    
    你是在说铁路车站值班员和清扫堆或者车间打日勤的么？
    

网友评论2013-05-17 22:00

    码农表示，下属比自己工资高很正常。
    

    
    
    

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