» 如果合同到期，公司不再续约，工龄有7年，是不是有补偿金？
    帮朋友问
    
    她在某个单位工作了7年，合同2013年4月28日到期，现在单位不续约了。
    
    不知道有没有补偿金
    

网友评论2013-04-22 11:01

    有，7+1
    

网友评论2013-04-22 11:02

    貌似有8个月工资的补偿金 ，参见《劳动合同法》第4章。
    

网友评论2013-04-22 11:02

    Reply to Reply Post by zbell (2013-04-22 11:02)
    
    是实发，还是基本，还是应发
    

网友评论2013-04-22 11:03

    求教资深HR，合同到期这种情况如果是自己不续约，有补偿么？
    

网友评论2013-04-22 11:06

    不续约不赔偿吧
    ----sent from my Meizu M040,Android 4.1.1
    

网友评论2013-04-22 11:07

    单位原因不续约，经济补偿从08年起算，楼主情况应该是5.5个月工资，
    4楼则没有。
    

网友评论2013-04-22 11:08

    Reply Post by koala1124 (2013-04-22 11:07):
    
    单位原因不续约，经济补偿从08年起算，楼主情况应该是5.5个月工资，
    4楼则没有。
    
    哦对，应该是从08年开始的
    

网友评论2013-04-22 11:10

    Reply Post by 鸡儿夹蛋o (2013-04-22 11:02):
    
    是实发，还是基本，还是应发
    
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    
    又好像是补偿7个月的。
    

网友评论2013-04-22 11:10

    Reply Post by 鸡儿夹蛋o (2013-04-22 11:02):
    
    是实发，还是基本，还是应发
    
    这看你们单位怎么处理
    
    日后好相见的话一般都是给最高额...毕竟也算是老员工了
    
    圈子很大,公司又抠门的话会给中间额...
    
    最低额似乎很少有给的出手的
    

网友评论2013-04-22 11:10

    Reply Post by koala1124 (2013-04-22 11:07):
    
    单位原因不续约，经济补偿从08年起算，楼主情况应该是5.5个月工资，
    4楼则没有。
    
    为什么是08年开始？
    

网友评论2013-04-22 11:13

    搭车问一下,
    公司搬迁,注销原名字后重新起名,要求我们重新签约,
    自己不续签的话有钱赔么.
    

网友评论2013-04-22 11:15

    因为相应规定是08年出台的，
    11楼情况略复杂，一两句说不清楚，可有可无。
    

    
    
    

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