» 刚工作满试用期满了之？后签订1年劳动合同，如果我干到一半跑了有什么危害没
    如题。工作的人士解释下呗，我感觉干不到这么久
    

网友评论(1744035)2013-03-19 21:08

    没啥特严重的危害
    

网友评论(8416803)2013-03-19 21:09

    你有经济损失
    

网友评论(14588661)2013-03-19 21:16

    签合同的时候有违约金一说吧
    
    虽然只是人民币一块钱
    
    
    
    ----sent from my motorola ME860,Android 2.3.5
    

网友评论(489562)2013-03-19 21:17

    有签署保密协议吗？
    

网友评论(4902165)2013-03-19 21:17

    再找工作不好找 ]
    一般用人单位不是很喜欢这种工作时间不长就频繁跳槽的
    

网友评论(438903)2013-03-19 21:18

    提前一个月打辞职报告
    

网友评论(438903)2013-03-19 21:19

    Reply to Reply Post by 触不到的胖子 (2013-03-19 21:16)
    
    除了有专门的长期培训 还有 竞业禁止
    
    其他违约金没效果
    

网友评论(663557)2013-03-19 21:20

    没有危害
    

网友评论(542382)2013-03-19 21:20

    6、7楼说完了....估计刚毕业的没有竞业禁止吧
    

网友评论(221648)2013-03-19 21:21

    提前一个月辞职就行，没任何危害。
    

网友评论(149253)2013-03-19 21:22

    一年期的合同本来就是违法的吧？
    ----sent from my samsung Galaxy Nexus,Android 4.2.2
    

网友评论(19412591)2013-03-19 21:23

    有培训违约金么- -
    自离貌似没竞业禁止补偿金吧……
    

网友评论(10306721)2013-03-19 21:28

    Reply to Reply Post by 莫相离 (2013-03-19 21:17)
    
    小公司，工资太低了 虽然比较好耍
    

网友评论(1015618)2013-03-19 21:31

    Reply to Reply Post by z2sec (2013-03-19 21:22)
    
    一年的合同违法这是在哪个世界？
    
    
    
    先试用后签合同是违法的、、、
    

网友评论(646206)2013-03-19 21:34

    合同熬到期了离职还给一笔钱呢～辞职我不知道有没有
    

网友评论(4902165)2013-03-19 21:35

    Reply to Reply Post by 低调夜行 (2013-03-19 21:28)
    
     除非你有很让人眼前一亮的本事能要求到更远大的目标或者薪金，不然的话稳定几年再图谋发展是很重要的
     现在我手下培训的一些刚毕业开始工作的大学生都是干几个月就走干几个月就走，走了之后找的工作还不如刚开始时候的好，其实稳步发展不代表说就没有前途，如果可以在小公司熬几年出去再去到大公司寻求发展才是最好的，更大的公司虽然有更好的机会，但是也意味着更强的竞争，如果没有绝对的实力的话会更容易苦恼的
    

网友评论(4871645)2013-03-19 21:37

    Reply to Reply Post by z2sec (2013-03-19 21:22)
    
    一年期的合同都违法了？
    

网友评论(251562)2013-03-19 21:40

    如果公司出資為你培訓(必須是出資),或是你簽有保密協議.那麼你在合同期滿前離職需要支付違約金
    其餘情況,所有關於違約金的條款均無效.
    如果你有上述情況,你可以找老闆協商終止合同...(看你老闆的厚道程度.)
    
    
    
    你最好是提前一個月遞交離職報告.
    然後要求公司給你出具退工單,退工單的作用是下家公司要憑藉退工單才能為你續交社保,如果你自己繳納社保,社保機關也是會讓你出具退工單的.
    
    
    除了退工單容易被卡之外,基本沒有其他副作用.
    

    
    
    

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