» 求助 老板强制员工放假并扣除工资 合法么？
    春节期间老板因为不开门做生意，所以强制员工多放假，比法定假日多放了好几天，当时说多放的假要么用以后的休息日补，要么扣工资，很多员工都不同意。之后老板发了一封邮件通知员工如此放假，员工有异议，他也不正面回答这事，也没见到任何盖章的通知文件。到了3月份发工资的时候就把多的假算作请假都扣了当日工资，这样做合法么？
    

网友评论(5353301)2013-03-16 19:05

    工资不能扣完吧 请仔细研读劳动法……
    

网友评论(253334)2013-03-16 19:17

    Reply Post by 某科学的超NaOH (2013-03-16 19:05):
    
    工资不能扣完吧 请仔细研读劳动法……
    
    没扣完 老板自己那几天不想店里开门 就说放假 然后这几天工资都扣掉
    

网友评论(10286196)2013-03-16 19:19

    即便是不合法，楼主难道还要起诉？
    这玩意真是无解
    

网友评论(20299194)2013-03-16 19:22

    这个好像还真合法……除非合同中约定了最低工资，否则只要发够当地最低工资标准，其余的就是市场调节了。
    

网友评论(907247)2013-03-16 19:27

     我家都是发时薪的 所以没有这个纠结
    

网友评论(253334)2013-03-16 22:45

    Reply Post by 为国为民赵志敬 (2013-03-16 19:22):
    
    这个好像还真合法……除非合同中约定了最低工资，否则只要发够当地最低工资标准，其余的就是市场调节了。
    
    那劳动合同签了也白签？
    

网友评论(20299194)2013-03-16 23:01

    Reply Post by 无法注册 (2013-03-16 22:45):
    
    那劳动合同签了也白签？
    
    我如果是老板，一定不会在合同上写明工资只能增加不能降低的，否则自己会很被动，不信你看看你的合同，一般都会有类似这样的条款：甲方有权在某某情况下调整乙方的职位和薪酬，等等。
    

    
    
    

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