» 试用期没有提成是否合法
    小弟在生产企业工作，试用期期间正赶公司有一批急货，没日没夜的干了三个月竣工，之后一直闲着没什么活了，到了年底算提成的时候，说试用期没有提成，兄弟们有知道这个合法的不
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网友评论(6934262)2013-02-01 10:03

    补充下不知道类似的兄弟们都是怎么算提成的
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网友评论(6934262)2013-02-01 10:09

    马桶区刷新速度真不是盖的……难道没有法律帝
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网友评论(205962)2013-02-01 10:11

    要看提成算奖金还是加班费。
    奖金的话合法不合理，加班费的话不合法。
    但是基本上99%+的提成算奖金的，所以么。。。。
    

网友评论(2294897)2013-02-01 10:11

    什么提成？
    那叫加班费吧
    

网友评论(1694237)2013-02-01 10:12

    你那是加班费，不给你，当然是不合法的。
    

网友评论(15093365)2013-02-01 10:12

    回错帖子了～！
    

网友评论(260431)2013-02-01 10:14

    。。。。这个，，，合同合不合法，公司合不合法，工作合不合法，都没问题的话，不给你有问题吗？
    

网友评论(612940)2013-02-01 10:15

    这要看合同上怎么写了，试用期你提出要签合同，公司也必须提供合同
    没合同的话，只要他付给你最低工资标准以及加班工资就可以了，提成给不给完全看公司想不想给都可
    

网友评论(550175)2013-02-01 10:35

    我们这试用期是奖金对半发的