» 关于管理培训生
    LZ目前就职某个坑爹的国企 虽然福利还可以但是收入真心提不成 而且内部矛盾那个离谱...
    并非所有的国企都叫中石油 所以所谓的稳定也只是一般 不续签什么的也不稀奇
    
    LZ工作能力还算不错 所以虽然是个外地人 工作了两年多也通过公司落到了本地的个人户口
    昨天早晨就象征性的在网上改了下简历 下午就突然接到威斯汀酒店HR的电话 问LZ对HR的工作有没有兴趣(LZ简历还算漂亮 学校拿的出手 有留学经历 国企任职经验 and各种组织活动各种奖项)
    
    但是我让他们发的资料过来是 招聘目标是 人力资源管理培训生
    LZ真的是一点没做过这类的东西啊 马桶隐藏的各路高人们 请帮忙分析一下 这个感觉怎么样呢？
    
    ps lz上网查了一下 电话地址神马的没有问题 是真的
     但是人力在近1年内没有招聘过类似岗位 招聘信息非常少 一般都是实习生什么的 所以特来问问这个大家感觉怎么样呢？
    

网友评论(10371183)2013-01-23 10:13

    起点比较高的实习生。按楼主自述的战斗力来看至少应该过去搞个主管以上经理什么的玩玩。
    

网友评论(3662912)2013-01-23 10:15

    Reply to Reply Post by neverloveg (2013-01-23 10:13)
    
    LZ这个年纪直接给经理恐怕难以服众 而且完全没有HR的全职任职经验哦....
    

网友评论(542727)2013-01-23 10:23

    培训生，和什么吊候补干部一个道理估计
    ----sent from my samsung GT-I9100,Android 2.3.6
    

网友评论(10371183)2013-01-23 10:23

    问问这个岗位的管培生的职业规划吧。楼主这个节奏我懂了。管培生应该还是挺适合你的。定位明确喜欢的话1，2年过后就是manager了。酒店升的尤其快。预祝楼主10年内跳到hrd。
    

网友评论(14102920)2013-01-23 10:24

    MT就是多岗位轮岗..on job training..
    
    几年以后定一个适合的岗位做中层管理..
    
    不过MT不靠谱的也是很多的......这种和公司好好谈谈..工作内容性质薪酬以后发展空间都要谈..然后自己判断..
    
    找工作都是双向选择的...
    
    另外westin这酒店还是不错的..起码在上海属于生意很好的5星级酒店...
    
    PS.一般来说很多外企..特别外资银行喜欢招应届生做MT...像楼下说的有工作经验的再做MT要自己多考虑下性价比...
    

网友评论(6529514)2013-01-23 10:26

    管培先轮岗,最后去那不知道.
    

网友评论(10358295)2013-01-23 10:27

    工作了两年多，再去做管培就有点吃亏了，除非你想转行从头做起。
    

网友评论(10358295)2013-01-23 10:29

    总的来说，像大家说的一样，有风险，无保证。适合刚就业拼劲足，无后路的大学生，不太适合已经国企稳定工作的你
    

网友评论(3662912)2013-01-23 10:45

    感谢楼上各位的回复 刚刚去打了个电话问了下
    果然MT培训是在本地 但是培训结束之后工作地点不定
    看来这个还是比较适合应届生 LZ房子都买好了再把我调到个其它城市 妥妥的被坑啊
    
    感谢楼上各位的回复 我就不一一@了(其实是我不会)
    果然这个要问清楚啊 不过我明明在网上注明了限定工作城市的 怎么还有这样的找我。。。