7月份开始，所有人力冻结，不招人，不裁人，不接受离职。
有个哥们想跳，公司都找好了，这边就是不放人，说再等等。。。
想玩狠的，除非自己走人，所有手续经理都不同意，真没辙啊。我觉得别人要走强留有啥意思。。递交辞职信1个月 自动离职
你们HR怎么冻结..那是你自己公司的问题走人还能不放的？辞职还要经谁批准么？金融保险业也不好混啊。。。。听说下半年也不招人了，即使有编制是空缺的。。。不接受离职？求怎么个不接受法。。。不上班还能绑架不成不接受离职 这是作死的节奏么 为什么我一点赶脚都没有的 今年和往年一样 连多收三五斗的节奏都没 Post by 疯狂松鼠 (2012-09-11 23:24)
目前情况是，干活的人就那点，走人，肯定不招人，那活就干不完了。
我也觉得有点傻逼。但是没办法，经理各种不签字，不能离职，要不然去下家公司各种麻烦1个月,他拦得住?一般公司是不放人
有些大国企是放人，当你去问下家的时候会发现，他们不敢要你了。 Post by zs1234zs (2012-09-11 23:25)
这种直接去劳动仲裁 公司更麻烦不接受离职？？
你当劳动法是搞笑的啊
刚被裁员的撸过毫无赶脚 项目组才走了两个人 新来了一个人 就昨天我也觉得今年很不好混
求IT行业老大们指点1个月，怎么拦？？ Post by zs1234zs (2012-09-11 23:25)
先不说辞职报告超1个月去劳动仲裁的问题
超过1个月你还给他干活，你们都那么老实的？