在下码农，我们公司有个上帝级码农，这个月就上10天班，每个星期来一天就跑了 ，是感情问题，每天上班在办公室打电话处理私事的声音能把老板吵的出去接电话，碉堡了，老板都没说什么。。。。。反正公司项目走了他基本就是没戏了(公司架构师还有写流程报警，这个公司里反正除了他没人会了)，也很难招到会这种技术的人
唉，我什么时候也能这么叼啊
卧槽，又走了。。。。。妈的，还有三个小时才下班呢。。。 [s:38]真这么牛掰找老板分点股份都不为过吧？我们单位缺了谁都能转小公司基本都有上帝
大公司谁都是螺丝钉没有废了一半的人...但是会导致各种情况发生...
X哥休了个14天的年假都不能一次修完，只能分2次。我们公司70%的人罢工都能运行得下去。。。缺了我运行起来不太顺畅
话说回来，如果一个公司离开某个人就废了，那这个公司是比较失败的 。。食堂炒菜的大师傅
食堂炒菜的大师傅
同意之，换大妈上炒的菜完全不能吃。。。反正我们行总经理休假一星期啥事没有，清洁工一天不上班厕所就没法用了
明显公司老总干的很失败，连点危机意识都没有，你还是趁早走人吧。有。。。。。我妈只要一发脾气去打麻将。。。我这边基本就瘫痪了。。T-T手下20多个员工没一个敢说话的。。。。货送也不是不送也不是。。离开某个人就废不一定是他真的技术多么牛逼。我就认识个技术很差但挺能忽悠的大哥，他现在如果离开，那家公司项目就得撤掉，因为那套代码很烂，各种逻辑陷阱没有注释，而且熟悉的人都走光了，就他最熟悉。工地搬砖 却了谁都能搬公司要是缺我2个销售师父 估计生意-50%有，各个部门都有。闪一个，瘫痪一个部门。作为一个项目管理人员，我不在项目照样走，只不过效率很低，而且领导自己会被弄的很烦
未发现这种强人··
第一份工作部门连老大一起辞职了60%，也只阵痛了半个月而已这就跟一个团只有一个MT装备最好
而这个MT出勤又不行
这种团怎么能长久呢。。。