小公司：
规模：20-30人
职位：小主管
薪资：工资+提成
缺点：说不定哪天就倒了
大公司：
规模：上万人
职位：外聘，转正至少一年，且还需看考核，看有没有转正名额
薪资：比小公司工资高一点点，但是没有提成，转正以后工资基本上翻倍
缺点：外聘
两个公司都是互联网公司，楼主想的是那个大公司就算转不了正，以后在简历上有在这家大公司工作的经历，也比较好跳槽。
如果能转正的话，以后职业规划也比较好。小公司就真不知道以后会发展成什么样了，说不定过几个月就倒闭了，在这边这种小公司太多了，
但是要是这个小公司发展起来了，每个月拿提成真能拿到手软。顺便，这个小公司08年就开始了，到现在也是要死不活的样子。
该怎么选呢？池浅王八多，庙小妖风大不过还是建议你，仔细看看，看看各个公司的业务。
然后只能赌一把了。初次就业还是大公司吧当然是大公司，不是说小公司不好，而是你说的这家小公司的情况实在太不靠谱了微民网标准不一直是选大的么。。。
初次就业还是大公司吧
第二次就业。
之前的公司07年成立的，现在已经发展得很大了，这家小公司算是和之前那家公司业务差不太多，08年成立，但是怎么4、5年了发展成这样？大旋涡的达人们呢？求助啊你自己不是有答案了么大公司，可以学到更多东西，跳槽简历也好看
请问上万人的互联网公司是哪家。。。。。。。。。。选1就好想来想去，京东算上快递员估计有1万人。遇到过和卤煮差不多的情况，小公司的不稳定是最大问题，到崩盘的时候真心傻眼了，效益什么的，08年到现在都要死不活，你认为你一个人就能救活起来么？
所以我直接给建议吧，选大公司！上万人的互联网公司！！
哪家这么大。。互联网公司...难道是粗粮互联网公司也搞外聘?两个公司貌似都不怎么样
小公司，看背景，看老板，这个很关键，要是小公司能跟对人，爆发力强，前提是你也有实力混入老板的亲信圈。翻翻06年某个论坛上招聘网站建设人员的帖子，一共招聘进去5个人，现在身价都过E了
大公司，看你职位是外聘，说白了，苦力，并且是流水线的苦力，如果公司越大，分工越细，其实越不利于个人的发展，因为做了几年以后，知识结构也很单一，并且这种非核心职位是鼓励流动的，涨薪幅度不可能高
我觉得换个公司看看吧
建议是从大到小，大公司做几年，然后去小公司当管理层，然后跳大公司当管理层，或者组建团队自己折腾大公司，大公司的盒饭好吃！
两个公司貌似都不怎么样
小公司，看背景，看老板，这个很关键，要是小公司能跟对人，爆发力强，前提是你也有实力混入老板的亲信圈。翻翻06年某个论坛上招聘网站建设人员的帖子，一共招聘进去5个人，现在身价都过E了
大公司，看你职位是外聘，说白了，苦力，并且是流水线的苦力，如果公司越大，分工越细，其实越不利于个人的发展，因为做了几年以后，知识结构也很单一，并且这种非核心职位是鼓励流动的，涨薪幅度不可能高
我觉得换个公司看看吧
建议是从大到小，大公司做几年，然后去小公司当管理层，然后跳大公司当管理层，或者组..
写了这么多，多谢回复！说得很有道理！