» 小弟找好下家了。。。在聊天软件上也给上头说了辞职申请了。就算是进入程序了吧。。还需要啥书面的么。。为啥。。。要死留一个月啊。。。受不鸟。。想趁着给自己放假呢。。。让你领完年终奖 再走提交书面申请 Post by taotao5251 (2012-12-20 09:45) 有道理 留一个月刚好领年终我们也是要提前一个月辞 很正常 工作总要有个交接的过程 哪怕你手上没活我想着。。我在这干的久还得有元旦啥的假期。。。还多给钱。。我宁愿放假 玩玩。。。休息阵子去。。留一个月 是为了交接不过如果你跟谁谁谁关系好几个部门签了字一个月也不用留的 留一个月 是为了交接不过如果你跟谁谁谁关系好几个部门签了字一个月也不用留的 提前一个月写书面离职报告，时间到了不管同不园意走人，退工单，劳动手册，离职那能拿到最好，当天拿不到三天后找人事。 Post by lake1986 (2012-12-20 10:01) 必须是书面啥的，直接口头说不算 这个报告 是吧。 Post by 无计先生 (2012-12-20 10:02) 直接走了。。？下家不要离职报告么。。。我受不鸟了。。现在就想玩去。。。之前在那家单位。辞职报告给老板说一个月后走。好交接许多工作。结果这丫的叫我第二天就交接。好吧交吧。两大抽屉的报告，交代的清楚才有鬼。还好实现准备了几大篇交接报告。结果过两月不停打电话给我，各种问题。叫我回去协助。不好意思，哥，滚远了。 搭车同问，你们说的辞职一个月过程当中，你们还要去原公司上班吗？