» 砍公务员如果砍的是基层办事员的话，那以后办事效率会进一步降低。其实我个人觉得只要改变公务员的录取和升迁制度就可以比较有效的进行控制。首先是公务员的录取，笔试这部分没问题，面试这部分不应该由用人单位一方面觉得，可以引入一个比较客观的群体，比如人大代表之类的群体，进行笔试前三或前五的投票录取制度，这样猫腻的可能性就大大降低。再者就是升迁制度，目前公务员的结构是办事的太少，领导太多。那就大幅降低升职比例，待遇和级别不完全挂钩，比如，你一个基层做了20年的小科员，工资可以比一个新晋的科长高。但是基层的你干20年也可能只是科员，不能升为科长。然后升职方面也可以参考前面的录取制度，排除一言堂，由某非利益相关群体来投票。领导太多的一个重要原因是因为我们所有的决策都是领导完成的，基层根本无法做出决定，那在办事方面可以增加办事员的权力，比如一些小项目可以由三名有经验的科员会签，不需要领导签字决定。浅见，轻喷。领导砍得够狠了年龄限制呵呵。过于臃肿。。。更别说 一些皇亲国戚了 Post by 火星小白教主 (2012-11-19 09:34) Post by 阿诺德爵士 (2012-11-19 09:36) 三公的大头都是领导用了，你看年年喊着砍三公支出，年年创新高就知道了……为什么我知道的公务员考试面试考官里面能有一个用人单位的人就不错了？一个领导倒下了，又有千百个领导站起来。所以还是。。。。 Post by dxl19820907 (2012-11-19 09:36) 为什么我知道的公务员考试面试考官里面能有一个用人单位的人就不错了？ Post by yangzhiyu718 (2012-11-19 09:42)你连这个都不知道你讨论个毛一般面试都是从有考官资格的人里面随机抽的有些地方还要搞异地7，8个一组最大的腐败是人事腐败，而当领导最大的权力就是人事权！怎么调和？没人事权 谁会去干领导！吃力不讨好，赚钱还没做生意多！你还真敢说啊~不需要领导签字。。。。你知道现在的决策机制么？？？现在的决策机制是党组负责制……重大抉择都由奇数的所有党组成员投票决定的。。。这个奇数小组织是7人大组织可能会达到13人。。。个人感觉比3个科员做决定要科学的多。领导层都砍了两个常委了，你还要砍多少啊