和公司签了三年的劳动合同，工作了一年零五个月，现在公司裁员，也没提前一个月通知。公司应该给我多少赔偿金？
百度搜的五花八门 。我想知道准确赔多少先确认你是直接跟公司签的合同，还是跟第三方公司签的合同n+1
如果是你直接跟公司签订的合同，那么公司需要赔偿你1.5个月的薪水，月薪的标准为过去12个月的平均工资，外加一个月的代通知金，总计2.5个月的薪水。
先确认你是直接跟公司签的合同，还是跟第三方公司签的合同
签的合同是 总公司盖的章。
现在工作的这个商城是总公司旗下的
如果是你直接跟公司签订的合同，那么公司需要赔偿你1.5个月的薪水，月薪的标准为过去12个月的平均工资，外加一个月的代通知金，总计2.5个月的薪水。
工资条里面是写的基本工资+职业补助。
赔的时候是只算基本工资还是两者相加？
工资条里面是写的基本工资+职业补助。
赔的时候是只算基本工资还是两者相加？
理论上来讲，是总额。就是n+1,且法律实践中赔偿金一般是不缴税的。
就是n+1,且法律实践中赔偿金一般是不缴税的。
所以我按理论就是应该拿2.5个月赔偿金？ 而且是全额？
理论上来讲，是总额。
这个很重要 毕竟职业补助比较多签名看的我脖子痛楼主是码农？？？
所以我按理论就是应该拿2.5个月赔偿金？ 而且是全额？
理论上是这样,如果满一年六个月,就按二年算,就赔三个月的工资了。前一年12个工资基数是指应得工资哦。
现在公司只赔一个月，走劳动仲裁的话 需要一年五个月内的所有工资条吗？ 谢谢