跟大家一般认为的正好相反
lp在ccb下面一个储蓄所里，苦逼小柜员，每天早上7点出门，傍晚6点回家，中午吃饭只给半小时，其余时间全在上班上厕所都没空，还不时有便衣下来检查假装小额存钱再取钱看你服务质量，每年还有办信用卡指标。。。
这些就不提了，说他们那前几天出了件事，有个人一大早去ATM，不巧那天ATM全都不正常，然后就去大厅，因为还没上班都在忙准备，大厅里有个小伙子接待可能稍微怠慢了点，那个没提到钱的不爽了，到我们这当地论坛上发了帖子。
被lp单位领导知道了，想办法查到了发帖人的信息，然后领导专门登门道歉，还不算完，明明是机器问题，那个无辜的小伙子说是解释不清没服务好被扣了2000块，储蓄所领导，分行相关领导都要处罚。
lz在一家私人企业，因为改制不彻底，遵循着“能者多劳，不同工同酬”的优良传统。领导不懂管理，职责分工不明确，收入还是大锅饭，没有考核机制。事情全塞给几个骨干，我们累死累活，干得越多，错得越多，还时不时挨骂，下面的年轻人和办公室都发挥不到应有的作用，迟到早退，办事拖拉，悠哉悠哉混日子，钱拿的也不少，boss和领导居然毫不采取办法。搞的我们几个毫无工作积极性。最近在理制度，希望能强硬点执行吧。
这一对比，还是有些感想的